2015年2月2日，同心全科医生特岗人才基金理事会第一次会议暨同心全科医生特岗人才计划启动仪式在京举行。全国人大常委会副委员长、农工党中央主席陈竺，中华医学会全科医学分会主任委员、北京协和医学院校长、同心全科医生特岗人才基金理事长曾益新等多位领导、专家和理事出席会议。会议最后，陈竺副委员长宣布同心全科医生特岗人才计划正式启动。

会议认为，深化医疗卫生体制改革，重点是强基层，关键是强人才，首要是强全科。全面深化医改，必须建立起一支高水平的、群众信任的基层全科医生人才队伍。要以全科医生制度为抓手，以特岗医生为切入点，大力实施同心全科医生特岗人才计划。通过政策引导和激励，提高全科医生到基层工作的积极性，积极探索破解优秀医卫人才“下不去、留不住”难题的方法和路径。全面抓好落实，以踏石留印、抓铁有痕的劲头打造创新项目、精品项目和示范项目，为提高基层医疗卫生服务水平、解决基层群众“看病难、看病贵”问题、促进早日实现“健康梦”和“中国梦”做出贡献。

国家新一轮医改启动以来，取得了很大的进展和成效，但是基层人才缺乏仍然是短板。因此，农工党中央决定在贵州省毕节市率先开展同心全科医生特岗人才计划，积极探索引导优秀的全科医生到基层服务，助力医改、惠及民生。该计划借助毕节试验区先行先试的平台优势，立足示范、放眼全国，在诸多方面实现了政策突破和制度创新。一是成立同心全科医生特岗人才基金，提供特岗津贴专项补助到基层工作的特岗全科医生。二是实行全科医生“市管县用”、“县管乡用”，实现人才下沉、端口前移。三是在人员招聘、职称晋升、培训教育等诸多方面给予优待，为全科医生职业发展创造良好的政策环境。四是实行导师制，为全科医生提供专业技术、事业发展等方面的指导，为全科医生的长远发展创造优良条件。该计划正式启动后，有望为实现全科医生“下得去、留得住、用得好、能发展”目标探索一条新的路子。