吴丹枫，2008年加入
支付宝，担任数字娱乐事业部掌门人；2014年发起“GAME LIFE中国'大游戏'先锋聚会”活动；2022年任全国职工健康促进工程推进委员会执行副主任、全国职工健康促进工程办公室执行副主任、全国职工健康促进工程智慧云平台主任。
2008年加入
支付宝，担任数字娱乐事业部掌门人，把支付宝在游戏行业的覆盖率从不到1%做到了95%。
2013年创立米谷科技，米谷科技是国内首家可以帮助游戏企业在游戏内搭建隐形现金交易所、并关联现实消费需求的服务型企业。提出“游戏金融化”概念，“游戏是最大的流量入口”等理念。
2014年发起“GAME LIFE中国'大游戏'先锋聚会”活动，探讨让更多领域关注游戏行业的力量，让游戏行业寻找到更多发展的可能性，让玩家能够在喜欢的世界里创造与实现更多的价值，让电商、金融、旅游、3D打印等新科技直面拥有亿级活跃用户群的新入口。
2022年，吴丹枫担任全国职工健康促进工程智慧云平台负责人，汇报了智慧云平台是在全总网络工作部的指导下，由全总直属单位联合基层工会共同打造的源自工会、服务工会、服务职工、实名动态的“互联网+”职工健康服务平台，是全国职工健康促进工程的核心。智慧云平台以《全国工会网络安全和信息化“十四五”规划》为指导，遵循公益性和普惠化原则，以数字驱动为核心，基于大数据、云计算等技术，助力全总智慧工会“一张网”建设，通过平台智慧指挥调度中心的数据监测和精准调控，实现职工、工会、各类健康服务之间的持续交互和数据、服务的闭环管理，最终实现职工健康服务的精准化和智能化。
2022年8月30日，全国职工健康促进工程推进委员会执行副主任、全国职工健康促进工程办公室执行副主任、全国职工健康促进工程智慧云平台主任吴丹枫汇报了全职工健康服务阵地数字化服务体系的阶段性成果。吴丹枫表示，自2021年4月起，全国职工健康促进工程智慧云平台从提供健康服务内容的单一小程序，持续发展成为功能相对完整、具备工会服务特色、线上线下一体化的数字化职工健康服务系统，可为各职工健康服务阵地提供健康科普与预防、健康检测与评估、健康特色康复干预、健康运动与处方、健康营养与产品等内容，形成了“1+1+N” （即1套职工健康服务智慧云平台、1个示范职工健康服务中心、N个健康驿站体系建设与指导）的落地模式。下一步将依托各级工会组织，结合职工的健康服务需求，以全国职工健康促进工程智慧云平台为抓手，坚持公益性、服务性方向，持续丰富“职健工程X”服务矩阵，严格准入标准、加强服务管理、完善服务评价制度，全心全意打造工会特色、“千屋千境”的职工健康服务阵地集群，共筑职工健康长城。