周昌武1982年7月毕业于昆明冶金工校冶金机械专业，分配到云南会泽铅锌矿工作。他长期致力于云南冶金工业事业，先后担任云南冶金集团团委书记、办公室主任、楚雄州人民政府副州长、云南铝业股份有限公司党委书记、云南永昌铅锌股份有限公司、云南永昌硅业股份有限公司董事长等职务。现任云南冶金集团党委副书记，高级工程师、高级政工师。

他在云南冶金集团团委书记的工作岗位上，团结带领团员青年积极投身经济建设主战场，较好地发挥了青年的生力军和突击队作用。广泛开展“青春献冶金、贡献在岗位”为主题的建功系列活动，开展“青年岗位能手”、“青年文明号”、“青安岗”等竞赛，开展“双增双节”贡献活动、“五小”活动等，积极当好行政帮手，青年思想教育主题明确、生动活泼。

在云南铝业股份有限公司工作中，他认真履行党委书记职责，坚持贯彻民主集中制，充分发挥党委的政治核心作用，保证重大决策的正确性和科学性，与行政班子密切配合，注意调动各方面的积极性，使云铝公司装备技术有了较大提升，公司产能从13万吨增加到了40万吨，企业经济效益和职工收入也有了大幅提高。公司党建、企业文化、思想政治工作连续多年被上级评为先进，2005年公司荣获全国首届文明单位和国家环境友好企业称号。参加的“云南铝业300KA大型预焙槽电解铝技改工程”和“云铝CHYG—30型预焙铝电解系列技术开发应用”分别荣获国家优质工程银奖和云南省科技进步一等奖。

在楚雄州政府挂任副州长两年，他分管州劳动和社会保障局、州环保局、州政府经济研究中心；负责全州钛资源的整合和钛产业基地建设的协调工作；联系州总工会、州工商联工作。克服各种困难和干扰，使投资近40亿的钛产业3个项目顺利落地，有序推进；劳动保障工作2006年、2007年连续评为全省第一名，率先在全省组织开展了医疗保险试点，被列为全国首批城镇居民基本医疗保险试点云南3个城市之一；全州10县市全部实现环保机构单设；牵头与省政府研究室合作，完成了《楚雄州加快经济社会发展暨优化生产力布局研究》；积极为工会、工商联创造工作条件，建立了州政府与州总工会联席会议制度，推动解决了州总工会长期反映但未得到解决的每年45万元的特困职工、州级劳动模范帮抚资金。

他担任冶金集团党委常委、副总经理以来，协助主要领导分管组织、人事、社保、老干和离退休管理工作，联系昆明冶专和冶金技校。按照“讲党性、重品行、作表率、树形象”的要求，狠抓部门和队伍建设，为党委当好参谋和助手。认真抓好班子和干部队伍建设，指导新单位和有关党委换届，组织起草制订集团人才队伍建设的实施意见、中层干部管理办法、专业技术管理规定等相关制度，积极推进公开竞聘选拔干部工作。牵头组织开展管理咨询项目的咨询工作，形成了集团体系方案、本部组织架构、部门处室职责和薪酬方案、绩效考核方案以及集团企业文化手册、员工手册，经集团党政联席会讨论决定正式实施。充分利用省里政策，保障和维护了企业和职工利益。

被授予2006年、2007年优秀党政干部称号。主持的“楚雄州加快经济社会发展暨优化生产力布局研究” 获云南发展研究二等奖。

在他分管期间，组织人力资源部被授予“全国职业教育先进单位”称号，“中国有色金属工业企业管理现代化成果”一等奖；集团老干处被授予“全省老干部工作先进集体”荣誉称号。