国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所是国务院发展研究中心直属事业单位。

公共管理与人力资源研究所是国务院发展研究中心直属事业单位。重点研究我国公共政策、危机管理、社会治理、文化建设、智库建设、人力资源开发、企业家队伍建设，提出政策建议。承担相关领域政策解读和评估；开展相关领域的国际合作交流；开展全国政策咨询系统人力资源培训；提供相关咨询服务。

办公室：负责内部的行政、财务、人事、对外联络协调、信息化建设、发展规划、绩效考核等综合管理事务工作。

公共管理研究室：负责公共政策、公共服务、公共预算、公共危机与管理等领域的研究工作。

人力资源研究室：负责劳动力市场、人力资源开发、创新人才培养等领域研究工作。

综合研究室：负责社会公平正义、现代新型智库发展、文化建设、经济社会协调发展等领域研究工作。

人才交流培训室：负责组织全国政策咨询研究系统的境外交流考察与培训项目、国内培训及开发合作，组织人力资源相关的技术交流活动，建立人力资源信息库，承担上级交办的交流培训任务。

企业家调查课题组：通过长期大规模的企业法人代表问卷跟踪调查，全面准确把握我国企业经营队伍的基本情况和成长发展中的问题，及时反映企业对国家宏观调控和体制改革政策的意见和建议，为政府部门决策提供科学依据。广泛联系社会各专业人才，为企业家成长提供专门的培训和咨询服务。

东方文化与城市发展研究所：结合国家经济社会发展，围绕文化发展和城市发展两大主题，开展社会主义文化、社区文化和城市经济社会发展以及城镇化、城乡统筹等方面的理论、政策、规划、咨询、课题研究和其他相关业务活动；完成国务院发展研究中心下达的研究课题和其他交办任务；为各级政府部门、社会公共部门、各类企业及社会行业组织提供咨询、规划、课题研究和调研报告等服务，并组织相关的研讨会、论坛、研修、培训等服务；承办公共管理与人力资源研究所交办的其他事项。