多中心主义
管理学术语
多中心主义是 跨国公司强调东道国差异性的理念。特点是注重子公司适应东道国的环境,分散决策,子公司的东道国文化色彩较浓厚,以雇用、培训东道国人员为主,甚至由东道国人士担任子公司的高层管理人员。
多中心主义人员配备是跨国公司的一种人员配备策略。即跨国公司的总部关键岗位由母国国民担任,而外国子公司的管理人员则由东道国国民承担。
参考资料
最新修订时间:2022-06-27 16:00
目录
概述
参考资料