“大国工匠”是指有5年以上一线生产现场工作经历，长期践行执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，具有突出技术技能素质等基本条件。在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力方面显现明显发展潜力的工匠。

2015年，全国总工会设立了职工创新补助资金，重点支持劳模和工匠人才创新工作室创新项目。2016年，政府工作报告首次提到工匠精神。2017年，印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确指出，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。党的十九大报告指出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。

2019年8月，总书记在甘肃考察期间来到山丹培黎学校调研。总书记深刻指出：“我国经济要靠实体经济作支撑，这就需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。”

2020年，党的十九届五中全会中《建议》指出，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。2020年11月，在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记阐释工匠精神的深刻内涵，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。

2022年10月，“大国工匠”写入党的二十大报告。总书记在同二十大代表交流时说：“不能瞧不起产业工人。我们建设现代化，就要抓制造业，搞实体经济。一定要转变观念，大力培养产业工人。”

2023年7月，江苏考察期间，总书记在同苏绣传承人交流时说：“像这样的功夫，充分体现出中国人的韧性、耐心和定力，这是中华民族精神的一部分。”总书记还勉励科技企业的年轻研发人员：“立志高远、脚踏实地，一步一步往前走，以十年磨一剑的韧劲，以‘一辈子办成一件事’的执着，成就有价值的人生。”2023年7月28日至30日，由中华全国总工会、中共北京市委、北京市人民政府主办的以“匠心筑梦 技能报国”为主题的第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛在北京展览馆举办。

2024年2月，天津市总工会印发《关于开展天津市2024年大国工匠培育对象推选工作的通知》，按照全国总工会要求，将在全市范围推选6名候选对象向全国总工会推荐。

2024年，全国两会期间，总书记就发展新质生产力作出重要阐述。“发展新质生产力不是要忽视、放弃传统产业”“统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育”“巩固传统产业领先地位”，总书记的这些重要论述表明，无论是传统产业还是新兴产业、未来产业，大国工匠在发展新质生产力的历史进程中都不可或缺。2024年3月5日下午，习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议，同来自中车南京浦镇车辆有限公司的巾帼电焊工孙景南代表亲切交流。发言中，孙景南谈到自己对大国工匠的理解。习近平总书记点头赞许并指出：“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“这是顶梁柱”。

2024年7月，全国总工会印发《关于公布2024年大国工匠培育对象并开展大国工匠培育工作的通知》，公布入选2024年大国工匠培育对象名单，同时，对大国工匠培育工作进行系统部署，2024年大国工匠培育对象共有220人入选；10月12日，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，明确提出9个方面、27条重要举措；10月25日，全国总工会新闻中心举行贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》新闻发布会，《意见》明确，到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠；近年来，我国已选树大国工匠112名，带动培养省级工匠9200多名、地市级工匠人才4.5万名。

工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其核心是:不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。现实中，产业工人绽放光芒的舞台愈加广阔。从更多中国技工参加世界技能大赛到各类技能赛事和培训遍地开花，从深化职业教育改革到加大对技能人才的奖励表彰，呼唤更多高技能人才能工巧匠、大国工匠成为时代交响。

2024年1月19日，中华全国总工会印发《大国工匠人才培育工程实施办法（试行）》，提出计划每年培育200名左右大国工匠，示范引导各地、各行业每年积极支持培养1000名左右省部级工匠、5000名左右市级工匠。办法对培育对象条件进行了明确规定，包括政治素质过硬，有5年以上一线生产现场工作经历，长期践行执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，具有突出技术技能素质等基本条件。此外，培育对象应在大国工匠能力标准上有突出潜能，即在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力方面显现明显发展潜力。

2024年2月， 天津市总工会印发《关于开展天津市2024年大国工匠培育对象推选工作的通知》，按照全国总工会要求，将在全市范围推选6名候选对象向全国总工会推荐，为深化产业工人队伍建设改革，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大国工匠，推进中国式现代化、推动高质量发展提供人才支撑。

2024年10月，中共中央、国务院发布关于深化产业工人队伍建设改革的意见，提到，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。

2024年12月27日，由中华全国总工会出品，全总文工团创排的大型原创话剧《大国工匠》专家研讨会在职工之家举行。

大国工匠培育期一般为两年，期满后由全总向完成培育任务并评价合格的入选对象颁发大国工匠证书。培育期内，推荐单位制定实施本单位的大国工匠培养方案，定期报备培育情况。

为向大国工匠提供更好支持保障，全总设立大国工匠激励保障专项资金，支持工匠开展项目攻关、技能传承等工作。对于培育期满获得大国工匠证书的，工会将比照全国劳模标准为人选落实待遇，并加强对大国工匠的推荐使用。

党的十八大以来，习近平总书记十分关心、高度评价大国工匠，要求大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，饱含着对全社会以实干攻坚克难、以实干创造未来的殷切期待。总书记点赞大国工匠，首先是对大国工匠所作贡献的充分肯定、对大国工匠重要作用的高度重视。总书记点赞大国工匠，还是对大国工匠所代表的民族精神和民族品格的有力弘扬。总书记点赞大国工匠，旨在号召全社会在新征程上坚定信心、真抓实干，奋力攻坚克难、奋斗开创未来。（新华社 评）