奖惩条例是指由国家或有关部门为了实施奖惩制度而颁发的具体政策、规定和标准。中国现行的奖惩条例是国务院于1982年4月10日发布执行的《企业职工奖惩条例》。它是由1954年政务院通过的《国营企业内部劳动规则纲要》发展而来的。

奖惩条例的贯彻执行应该建立在强有力的思想政治工作的基础上。尤其是其中的惩罚条例的实施，应该使受惩者心服口服，认清自己产生差错的原因，以便在以后的工作中不再出现类似的问题或少犯错误.从而自觉地维护正常的生产和工作秩序，调动劳动者的积极性和创造性，为社会主义现代化建设提供切实的保证。