如何选人用人育人留人
2004年厦门大学出版社出版的图书
《如何选人用人育人留人》是2004年5月厦门大学出版社出版的图书，作者是林荣瑞。本书适用于企业管理人士参考。
内容介绍
本书是福友现代实用企管书系中的一册。全书共六篇，对从资源的管理与竞争优势、如何甄造人才、用人的艺术以及企业如何留才等问题作了全面系统的阐述。
本书针对国内企业人力资源管理薄弱之现状，以作者多年累积的实务经验，深入地进行案例分析探讨，协助您做好人才的培养与发展工作。本书内容全面、结构合理、条理清晰、文笔流畅，具有较高的科学性、理论性及实践的指导意义，对于企业管理人士来说，本书颇值得一读。
作品目录
第一篇・人力资源管理与竞争优势
一、全球产业环境的变化
二、回顾近代全球市场的竞争
三、企业未来的机遇与挑战
四、最佳的竞争策略
……
第二篇・如何甄选人才
一、人力资源之规划
……
第三篇・用人的艺术
一、用人的准则
……
第四篇・人才的育成
一、文化程度≠学历
……
第五篇・企业如何留才
一、卓越的经营理念
……
第六篇・人力资源管理与企业文化
一、人力资源管理之强化
……
参考资料
如何选人用人育人留人.豆瓣读书.
最新修订时间：2024-09-11 11:39
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