宝钢人才开发院是宝钢的员工教育培训基地、公司管理研究基地和员工创新活动基地，占地210亩，拥有各类培训、生活设施75000平方米。

发展理念

2007年8月，宝钢提出了2007-2012年战略目标：钢铁主业综合竞争力进入全球全三强，世界500强进入200名以内。为支撑公司战略目标的实现，宝钢人才开发院将实现在培训地域、产业、层次、内容和动力机制上的“五个跨越”，即支撑战略，服务发展，实现培训地域的跨越；立足主业，支撑多元，实现培训对象产业的跨越；全面推进，重点突破，实现培训层次的跨越；聚焦战略，创建特色，实现培训内容的跨越；营造氛围，建立机制，实现培训运作机制的跨越。在新的历史发展时期，宝钢人才开发院将致力于以社会不可替代的培训和研究为主要内容，全面发挥作为员工教育培训基地、公司管理研究基地和员工创新活动基地的功能，为宝钢的发展提供强有力的人才培训支撑，为员工的成长提供强有力的实现手段，成为与宝钢发展战略目标相匹配、具有宝钢特色、世界一流的企业大学！