实物工资，“货币工资”的对称。是指以实物形式支付的工资。有不同的形式，有的是工人直接得到自己生产的部分实物，有的是工人从资本家手中领取实物券，用实物券到资本家开设的商店里换取一些生活资料。盛行于资本主义发展早期，经过无产阶级长期的斗争，迫使政府通过制定劳动法规限制或禁止采用实物工资制。建国初期，我国曾实行过实物工资办法，后被废除。

实物工资介绍

货币工资的对称。指以实物形式支付工人的工资。工资是劳动力价值或价格的转化形式，不论资本家采取货币形式支付工人工资，还是采取实物形式支付工人的工资，工资的本质都没有发生变化。

在资本主义发展初期，实物工资比较流行。工人在劳动后，资本家以实物的形式给工人支付工资。有的工人领到自己生产的产品的一部分；有的工人从资本家那里领取实物券，然后到资本家开设的商店里换取一些生活资料。这些商店的商品一般是质次价昂，短斤缺两。所以，在这种工资形式下,工人作为劳动力的出卖者,在生产中受资本家的剥削；而当工人作为消费者时，还要受资本家的盘剥。工人受着双重剥削，大大降低了工人的实际收入。实物工资形式是资本家克扣工人工资、加重对工人剥削的一种手段。尤其在经济萧条、商品滞销时期，资本家还可采取这种办法，把损失转嫁到工人的身上。这种残酷的剥削形式，必然引起工人的反抗。在工人阶级的坚决斗争下，一些资产阶级政府不得不制定一些法令，限制或禁止采用实物工资制。随着资本主义的发展，各国普遍流行货币工资制。但是，在一些经济不发达的国家里，在某些行业中还保留着实物工资制。