尊重需要
管理学术语
尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重就是人的自尊,是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。外部尊重是指人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认,希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心、对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。
基本概念
尊重需要
美国心理学家马斯洛需要层次理论,在1943年其著作《动机论》中提出,认为人的需要可以分为五个层次,它们依次是:生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
尊重的需要。
包括自尊、自重和被别人尊重的需要,具体表现为希望获得实力、成就、独立和自己,渴望,希望得到他人的赏识和高度评价(这些需要的满足可以增强人的自信心和自豪感。如受挫则会产生自卑感等)。
参考资料
最新修订时间:2024-05-22 12:22
目录
概述
参考资料