小型群体是规模较小、相对稳定、成员之间为实现共同目标经常直接联系和接触的群体。一般指成员只有12人或少于 12人的群体[1]。

群体是指在共同目标的基础上，由两个以上的人所组成的相互依存、相互作用的有机组合体。根据群体的规模及成员间有无直接联系和接触，群体可以被分为大型群体和小型群体。

大型群体是指群体成员通过群体的共同目标，各层次的组织机构，以间接方式取得联系的群体。一般指成员超过12人的群体。由于在大型集体中，由于其成员的联系是间接的，所以相对来说，社会因素比心理因素有更大的作用。在小型群体中，人们之间有直接的接触，从而建立起感情上的和心理上的联系。因此，小群体中心理因素的作用相对来讲要大于大型集体中的作用。

因此，大型群体的特点是以社会影响为主，心理影响次之。群体成员之间缺乏直接依赖关系，不能经常相互沟通，感情上比较淡薄。小型群体的特点是群体成员要求有直接的个人相互关系，能够直接地相互交往和沟通信息，具有感情和心理上的联系。

当然大与小只是相对的，如一个工厂相对该厂的车间而言是大的，而相对它所属的公司或部门来讲就是小的。组织行为学重点研究的是小群体，又称为一级生产群体，如班组、作业流水线、科室、实验室等。人数不超过40人，一般认为以7±2人为最佳。