居家办公是指特定情况下，上班族居家基于互联网处理办公事务的一种办公模式。

居家办公，一种时尚，也可以称之为soho一族吧，这些人主要是在现代沟通方式的发展下，形成的一种特定的办公方式，大家各自在自己的家里，连上互联网就能处理公司事务，不用再起早赶车，去公司打卡签到，甚至是穿着睡衣在自己的起居室就把工作处理了。

当然，这也只是对部分行业和部分公司使用，需要员工有高度的自觉性和公司的良好机制。

如今这也成为应对诸如各种疫情情况下的一种特定办公形式，中国最早的一次大规模成功试验，为2003年非典时期的“阿里巴巴公司”；2020年新冠肺炎到来，中国以及世界各大公司亦采取这类方式办公，“美国微软公司”更是进而推出员工可申请“终身居家办公”模式。

2021年7月29日下午，北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组第一百一十一次会议暨首都严格进京管理联防联控协调机制第六十二次会议召开，研究调度疫情处置和暑期疫情防控工作。

会议强调，要从严从快抓好疫情处置。迅速开展流调溯源，全面梳理确诊病例行程轨迹，扩大筛查范围，第一时间锁定所有密接者、次密接者，确保不漏一人，并落实核查落位、隔离观察、核酸检测等措施。要严控中高风险地区人员进京，铁路、民航和公路严格排查管控。加强本市重点区域管控，对病例所在小区、楼宇等严格封控管理。所有集中或居家观察人员要足不出户，属地做好健康监测和生活保障。确诊病例所在街道和单位人员原则上不出京，确需出京的，须持“健康宝”绿码和48小时内核酸检测阴性证明。昌平区所有小区(村)严格落实测温、查证、验码、登记等措施，公共场所严格限流，鼓励远程和居家办公。

2022年7月5日，彭博消息，荷兰众议院批准将居家办公确立为法定权利的法案。在最终通过前，这项立法还需要得到该国参议院批准。

2022年12月27日，最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》。《意见》明确，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。