岗位练兵目的是适应岗位任职需要，提高官兵综合素质和履行职责的能力。

通常由各级指挥机关根据作战条令和军事训练大纲的要求，按照军事训练计划，针对岗位任职的专业或业务确定训练的内容。岗位练兵具有以工代训、以工促训、工训合一的特点，训练中要充分结合本职专业的性质和特点，灵活运用理论研讨、经验交流、协作训练、模拟训练、网络训练、基地训练等新的方法和手段，采取自学、自训、讲授、函授、练习、集训、参观见学和岗位竞赛等多种形式，提高岗位练兵的效益和质量。各级指挥机关应明确提出和制定岗位练兵的技术要求和专业标准，保证训练的人员落实、时间落实、质量落实，并视情组织岗位练兵的考核与验收。

发布者：中国军事百科全书编审室