工作调换
内部招聘的方式
工作调换也叫做“平调”，是内部招聘的方式之一。是在内部寻找合适人选的一种基本方法。这样做的目的是要填补空缺。
原则
内部调用应遵循以下原则：
（1）尽可能事前征得被调用者的同意；
（2）调用后更有利于工作；
（3）用人之所长。
优缺点
（1）费用低廉，手续简便；
（2）人员熟悉；
（3）员工对新岗位容易熟悉，可缩短适应期；
（4）较易形成企业文化；
（5）使员工得到更多的锻炼机会，了解企业更多的业务，增加更多的技能，是培养人才的一种有效手段，是内部提升前的准备。
其主要缺点与内部提升的缺点相似，另外还可能影响员工的工作积极性。
参考资料
最新修订时间：2023-10-01 21:30
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原则
优缺点
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