工作饱和的含义是指员工的有效
工作时间与规定的
劳动时间相等或近似相等，这里的工作时间是指有效的工作时间，强调“有效”二字，“有效”就包含
效率和成效的意思。
（1）选拔和任用合格的人员。通过工作饱和度分析，可以建立明确而有效的标准，从而可以通过
心理测评和工作考核，选拔和任用符合工作需要和职务要求的
合格人员；
（3）通过工作饱和度分析，可以明确从事的工作所应具备的技能、知识和各种心理条件，从而设计积极的人员培训和
开发方案；
（5）通过工作饱和度分析可以使干部和职工更合理地运用技能，分配注意和记忆等心理资源，增强他们的
工作满意度，从而提高
工作效率；
（7）通过工作饱和度分析，可以检查工作中不利于发挥人们积极性和能力的方面，也有利于改善
工作设计和工作环境；