贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，按照市委组织部和县委的要求，制定实施巫山县党的建设工作意见，指导全县基层组织建设；负责研究制定乡镇党委建设和农村、企业、机关、群团组织等基层单位党组织的设置和建设工作的有关政策；负责制定全县各级党组织领导班子的思想、组织、作风建设意见并进行督促和检查；负责乡镇党委换届审批工作；研究制定全县党员队伍建设规划和有关政策，指导、协调、检查全县党员教育、管理和发展工作；承办全县党费的收缴、管理、使用工作；负责党的建设的理论研究。

中共巫山县委组织部

一、主要职责

（二）根据中央关于干部队伍建设的方针、政策，研究制定全县干部队伍建设、领导班子建设的意见和规划，并组织实施；按照上级部门对干部工作的总体要求，负责对全县干部监督工作提出意见，督促、检查全县各级党政领导理论联系实际贯彻执行《党政领导干部选拔作用工作条例》及相关政策落实情况。

（三）负责制定培养选拔中青年干部和妇女干部、少数民族干部、党外干部工作的意见；制定加强后务干部队伍建设规划，并组织实施；研究和指导干部人事制度改革，参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度，负责全县党群部门参照推行公务员制度的实施工作，负责选调生和挂职干部的日常管理。

（四）提出乡镇和县委各部委、政府各部门以及其他由县委管理的领导班子的调整，配备意见和建议；负责副科级以上领导干部的考察任免，负责办理市委管理干部的调配、交流、安置工作；负责县党代会、县人大会、县政协会的有关准备工作；负责研究提出乡镇领导班子换届的方案，并指导乡镇党代会、人大会换届工作。

（五）主管全县干部教育培训工作；制定全县干部教育培训规划和有关政策规定；负责副科级以上领导干部到上级党校和其他各类干部培训班的学习、进修有关工作；承担巫山县干部教育工作领导小组办公室日常工作。

（六）负责对全县人才工作的指导，协调和宏观管理；负责对全县贯彻执行人才政策情况进行调查研究，并提出指导意见，参与全县优秀专家和科技拔尖人才的选拔管理工作，建立和完善巫山县优秀科技人才信息库；承担巫山县人才工作领导小组办公室日常工作。

（七）负责县委的各项决议在新经济和社会组织中贯彻落实，发挥维护全局、综合协调和促进发展的作用；研究新经济和社会组织党建工作中的新情况、新问题，及时向县委提出加强和改进党对新经济和社会组织工作领导的意见和建议，为县委决策提供参考；指导全县新经济和社会组织党组织开展党建工作;指导、协调和支持新经济和社会组织的工会、共青团等群众团体按照有关规定独立开展工作；通过党的基层组织，教育、引导和督促新经济和社会组织依法开展各类经济、社会活动，遵守社会公德，建立社会诚信，树立良好的社会风气；在授权范围内，评比表彰全县新经济和社会组织党建工作先进集体和个人；完成市“两新”工委交办的其他工作。

（八）完成县委和重庆市委组织部、市“两新”工委交办的其它任务。

二、岗 位 职 责

（一）办公室科室职责

1．负责机密、文秘、文书档案工作；

2．负责电文处理、文件审核和文印工作;

3．负责对部内工作任务落实情况进行督办检查；

4．负责协调部内科（室）的有关业务工作；

5．负责会务组织、接待、机关值班、保密保卫工作；

6．负责机关财务、职工福利、固定资产管理、办公用品发放、公费医疗、车辆管理、计划生育、绿化卫生以及后勤服务的其它有关工作；

7．负责健全、落实组织部门自身建设的具体工作；

8．完成部领导交办的其它工作。

（二）组织科科室职责

1．指导全县基层党组织思想、组织、作风建设；

2．指导县级部门、乡镇党委（总支）抓好党支部建设和基层民主政治建设；

3．指导、督促、检查基层党组织领导班子的思想、组织、作风建设；

4．对基层党组织的设置、调整及活动方式进行研究和指导；

5．起草加强基层党组织建设的有关文件；抓好组工干部队伍管理；

6．承办县委和乡镇党代会的有关组织工作；

7．负责基层党组织的民主生活会；

8．承办县委基层组织建设领导小组办公室日常工作；

9．完成部领导交办的其它工作。

（三）干部科科室职责

1．负责审核办理干部职务任免、调配等有关工作，承办上报市管干部晋升工资、更改出生时间，承办县管干部的选拔、考察、管理工作；

2．负责全县干部工作的宏观指导，制定干部人事制度改革总体规划及实施方案；

3．负责选调生和挂职干部的日常管理；

4．承办县级党群、人大、政协机关和法院、检察院干部录用、考核、职务晋升等工作；

5．负责干部档案的管理和干部年度统计，了解掌握乡镇、县级部门领导理论联系实际思想作风建设和民主生活会情况，提出乡镇领导班子换届的方案，并指导乡镇党代会、人代会换届工作；

6．完成部领导交办的其它工作。

（四）党管科科室职责

1．负责全县党员队伍建设的综合指导、协调和管理工作；

2．指导、监督乡镇党委发展农民党员工作；

3．负责全县党员发展的审查工作；

4．负责全县党员的教育、管理和培训工作；

5．负责全县党员的党籍、党龄管理工作及其组织关系的日常接转工作；

6．负责全县党费的收缴、管理工作和党内统计工作。

（五）干部教育监督科科室职责

1．负责对全县干部教育培训工作的指导、协调和宏观管理；

2．制定干部教育培训的规划和有关政策规定；

3．负责各级各类干部到县委党校和上级党校培训和到发达地区考察培训；

4．负责全县干部的学历认定；

5．负责全县干部工作监督的调查研究，检查督促综合协调和日常定期报表工作；

6．负责研究或参与制定干部工作监督有关规定；加强干部的监督，受理干部选拔作用工作中的举报；

7．参与干部选拔作用前监督工作，负责与县执纪执法部门干部监督联系，调查了解县管干部的有关问题；

8．完成部领导交办的其它工作。

（六）调研科科室职责

1．开展组织工作有关方针、政策的综合研究，为领导决策提供参考依据；

2．负责全县组工信息业务指导和组工信息员队伍建设；

3．撰写和搜集整理上报信息、调研文稿；

4．完成市委组织部和县委交办的重点调研课题以及本部领导交办的调研任务；

5．承担组织工作综合性文稿的起草；

6．负责牵头起草每年的组织工作要点和年终工作总结，搞好组织工作年度、季度和月份目标任务的分解；

7．适时编辑下发组织工作信息，督促各乡镇、部门搞好组工调研工作；

8．完成部领导交办的其他工作任务。

（七）党员电化教育中心科室职责

1．负责制定全县党员电化教育工作的规划；

2．指导、督促、检查全县党员电化教育工作和电教队伍建设；

3．负责办好党建电视专题节目；

4．负责全县电化教育管理、调查研究、信息、报表、资料等工作，承担农村党员干部现代远程教育工作；

5．承担市委组织部下达的电教调研课题，负责组织各级电教工作站电教干部的培训、轮训工作；

6．负责全市党员电教通用教材在全县的征订、发行工作；

7．做好本县党建电视专题节目的策划、采访、拍摄、编辑、制作工作和参评市的党员电教片的选题、采访、拍摄、编辑、制作工作；

8．负责全县领导干部个人录像信息的拍摄和制作工作；

9．完成部领导交办的其它工作。

（八）人才工作科科室职责

1．负责全县人才工作的宏观管理，了解全县人才工作总体情况；

2．制定或参与制定全县人才工作的重要政策、规划并组织实施；

3．检查督促人才政策贯彻落实情况，对全县人才工作进行综合协调；

4．认真做好全县各类人才的管理、统计工作，通过联系部分优秀人才，组织开展活动，积极探索为各类人才服务的有效途径；

5．承担县委人才工作领导小组办公室的日常工作。

（九）信息管理科科室职责

1．负责与市委组织部信息管理处对口联系,牵头落实上级布置的计算机网络建设及相关工作;

2．负责部机关局域网的建设和维护工作;

3．协助有关科（室）建立和完善相关数据库系统,指导有关处（室）做好信息维护工作;

4．负责县管干部声像、照片资料的采集录入工作;

5．负责干部综合年报、党内统计的数据处理；

6．编制干部名册及其它干部统计图表;

7．完成部领导交办的其它工作。

（十）信访科科室职责

1．负责组织部信访工作的统筹和协调工作，具体负责对涉及组织工作、干部工作、人才工作的来信来访的受理、交办、转办、督办工作；

2．负责审理建国前干部参加工作时间及其它历史遗留问题；

3．负责干部更改姓名的审理工作；

4．自办或协办县委、市委组织部交办的信访事项；

5．开展调查研究，探索新形势下组织部门信访工作的新思路、新方法；

6．对信访件有关资料要妥善保管，仔细整理，结案存档完整并做好信访科的工作总结；

7．完成部领导交办的其它事宜。

（十一）“两新”党建指导科科室职责

1.宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证县委的各项决议在新经济和社会组织中贯彻落实，发挥维护全局、综合协调和促进发展的作用；

2.研究新经济和社会组织党建工作中的新情况、新问题，及时向县委提出加强和改进党对新经济和社会组织工作领导的意见和建议，为县委决策提供参考；

3.指导全县新经济和社会组织党组织开展党建工作;

4.指导、协调和支持新经济和社会组织的工会、共青团等群众团体按照有关规定独立开展工作；

5.通过党的基层组织，教育、引导和督促新经济和社会组织依法开展各类经济、社会活动，遵守社会公德，建立社会诚信，树立良好的社会风气；

6.在授权范围内，评比表彰全县新经济和社会组织党建工作先进集体和个人；

7.完成县委“两新”工委交办的其他工作。