席酉民的研究领域包括社会经济系统发展机制和战略研究、战略管理及政策分析,决策与支持系统、管理行为与企业理论,组织行为与领导、教育管理等。1987年,为解决大型工程项目运行中的内耗问题而创立和谐理论,并将其扩展成
和谐管理理论;当时,席酉民教授试图更深刻地理解人类社会的复杂性和应对之道,从早期的“两轨两场”模型,到“和谐主题”导向下“和则”与“谐则”耦合互动的系统性复杂问题解决框架,再到“和谐领导”“和谐心智”与“和谐扩展”等概念,架起了理论与实践之间的桥梁。2025年1月6日,和谐管理理论入选中国哲学社会科学十大原创学术理论。
据2022年8月西交利物浦大学官网数据,席酉民主持和参加各类科研课题60余项,其中国家攻关、重大、重点项目30余项,研究工作先后获国家教委优秀青年教师基金、跨世纪人才重点跟踪支持基金、国家自然科学基金会青年基金、面上项目、重点项目、重大项目以及优秀中青年人才专项基金、国家杰出青年基金、国家优秀创新团队基金等的支持。
席酉民是校长,是学者,是企业家,更是教育家,标准的“多栖人”。(
《人物》杂志评)
席酉民是一名资深的管理学理论学者和不断突破创新的管理学实践家。(
上海财经大学商学院评)