弹性工资是指依据一定的标准，按照一定的尺度自动调整工资数额的一种工资形式。例如，随经济效益变动自动调整工资数额的弹性工资形式。我国工资制度改革实践中出现的一种活动的工资形式。特点是： (1) 工资不是固定不变的，而是浮动变化的。(2) 浮动的依据是一种预先规定的标准及其浮动尺度。(3) 工资随着衡量尺度的变动而自动浮动。实行弹性工资的关键是要正确选择标准和规定浮动的幅度。