制约和形成人们在群体中的互相关系的社会心理环境。不能把心理气氛简单的理解为群体的各个成员心理品质的简单总和，它是群体成员间在直接接触中形成的具有新质特点的群体心理体验。

群体活动的社会性动机和态度，共同的目标和利益，有效的组织系统和双向沟通渠道，成员的合理需要的满足和健康、活跃的情绪状态，成员有自主感、能参与并得到认同，成员间相互关系和谐、融合、有凝聚力，抗冲突力强，领导者的风格、价值定向和积极的政治态度等是群体良好心理气氛得以形成的一些重要因素。一个良好的群体要有良好的心理气氛，而良好的心理气氛比人会对群体生命活动力产生巨大的影响，这具体表现在群体成员对待自己、对待工作、对待其他成员和对待领导者的态度和行为等几个方面。良好的心理气氛不是自发产生的，它离不开社会道德的宏观环境，是群体的领导者有意识定向培育的结果。培养健康、积极和有效的心理气氛是群体的每一成员，尤其是领导者的社会责任。

心理气氛又称心里气候、心理氛围，是属于群体和集体中心理现象的情绪评价与社会评价性质的心理学概念，是群体和集体中占优势的比较稳定的情绪状态。