总裁研修班主要是指以提高企业CEO及高级管理者各种组织管理技能为目的的教育培训活动。

总裁研修班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也无学历证(即毕业证)。

研修班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也就是无学历证(即毕业证)。 研修班是参加工作三年以上的研究生课程进修班，修满学分成绩保留四年，四年内考过学位英语、政治和综合课程考试，发表论文也可申请硕士学位，但无毕业证。

研修班都是高级管理人员学习的，一般上课的方式是利用周末集中授课，研修班的课程很有针对性，实战性很强，在学习的过程中能认识和结交很多高级管理的朋友，也可以把企业的问题拿出来大家一起想办法解决。研修班主要学习的就是实战，怎么样管理好你的企业，怎么加强你自身的能力，学习并不枯燥。

北京地区的研修班主要是清华，北大及人大的，还有很多国外和清华北大合办的在中国地区的MBA，也就是工商管理硕士，主要的上课地点就是在国内，也有 少部分时间去国外学习，考察。学习先进的管理理念。

研修班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课，或者其课程设置有独到之处，所以，精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。

读研修班的企业总裁们会聚在一起，这也是一种资源，所以很多总裁们上课之前，会先索取一份学员名单，看看将来会和哪些精英们一起培训，以加强自己的人脉关系、扩展圈子。

另外，湖南大学总裁学院，北京大学和清华大学举办的研修班，学习的同时，还可以体验学校身具有深厚的文化底蕴，这也是一种珍贵的生活体验。

各行各业的研修班很多。由企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的研修班较多，针对行业性的课程较少，因为行业性需求的专家专业性很强。可以到这个网站来查找您所需的研修班课程：研修班简章大全 。所以，读研修班的人，可以是总裁、主管、CEO、部门经理、总监等，也可以是由企业提供培训机会，并想提高自己的企业员工，还有希望拓展人脉关系、学习先进经验的私企老板等等。

学校的培训，理论方面的指导比较多，有没有一些实践能力上的培训呢？或者一些案例培训？

因为高端管理培训它强调的是实践，所以我们的培训项目当中至少有三分之一以上的内容是紧密结合企业的实践，案例教学的环节非常多，所以纯理论的部分占的比例很低，它是穿插在所有的案例教学的环节当中，会给大家一些理论上的提升，但它绝对不是我们培训的内容或者主要的组成部分。

看专业优势：

研究生课程进修班依靠办班学校的师资力量和硬件条件，因此一些名校更加有竞争力，本身就拥有强大的师资力量和优越的硬件条件。

另外，还需要考虑办班学校的优势专业和项目，因为这些学校的专业和项目不仅拥有强大的师资力量和优越的硬件条件，而且在社会上能够得到大多数单位的认可。

看授课地点：

就读研究生课程进修班的学员大多数是在职人士，边工作边学习，而研究生课程进修班大多数是利用周六、周日或晚上的时间安排课程教学，因此要把学校地址考虑进去，看就读方便不方便。

看招生门槛：

研究生课程进修班是同等学力申硕的主要途径，对学员也设置了较高门槛，一般要求具学士学位，两年以上（含两年）工作经验，对只为充电进修，不要求拿到硕士学位的在职人士可适当放宽至大专学历，如有进修班一味地降低招生门槛，则要考虑其教学质量和办学资质是否合格。此外，一些培训机构打着研修班的旗号，而不是国家统一命名的“研究生课程进修班”，很可能不具备相关资质，在选择时也要关注。

看与工作是否契合:

就读研究生课程进修班的学员绝大部分是在职人士，根本不存在就业压力，想通过进修班来提升自己，对以后的工作有所帮助。另外，研究生课程进修班可以帮助学员建立与工作相关的人脉关系，扩大社交范围。

看课程结构:

中国人民大学上海教学中心余慧子表示，同样的专业，不同机构的课程设置差别还是较大的，选择时要详细查看课程目录，了解其课程体系设置是否与自身的从业方向、需求联系得更紧密。

看学习内容：

管理与经营的区别：经营的目标性，管理的标准性；经营的数量倾向；管理的质量倾向；经营的圆性，管理的方性；经营的多维性，管理的单向性；经营有灵活性，管理的一致性。总裁研修班按学习内容分，可分为企业经营类总裁研修班解决企业经营问题，和企业管理类总裁研修班解决企业管理问题，管理类总裁研修班在改革开放三年如雨后春笋遍地开花，而经营类总裁研修班只有杨明国总裁训练营。

根据每班的课程教学计划、合作办班单位的意见、学员的实际情况，研究生课程进修班的课程教学组织方式是多种多样的。

有的班是利用每周六和周日全天时间，有的是两周一次，利用周五晚上及周六、周日时间安排课程教学；有的班是利用寒暑假的时间；有的班每隔一段时间集中若干天授课(主要是异地办的班)；有的班既利用假日又占用一定的工作日。但一个班只有一种方式。学员可以根据自己的工作性质进行选择。

教学方法是理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合。发给学员讲授大纲或教材；规定必读及参考书目，以利于自学；有的课程还要求撰写课程论文。

1、《战略与奋斗》课程，学完后你将知道如何制定企业战略，明确人生定位，掌握规划人生；

2、《提高总裁四大素质》课程，学完后你将知道如何操练总裁的四大素质，让你在公司、竞争对手、客户、朋友家人面前气度不凡，脱颖而出，立刻成为众人的焦点；

3、《提高总裁六大能力》课程，学完后你将知道并且快速具备总裁的六大能力，让你在同行中占据绝对竞争优势，快速和同行之间拉开距离；

4、《提高总裁管理能力》课程，学完后你将知道如何管理你公司的人事经理，市场经理，财务总监，技术总监等管理人员，如何留住企业的优秀人才同时吸纳更多的优秀人才，让你拥有更多的私人自由时间；

5 、《提高总裁经营能力》课程，学完后你将知道作为企业老板你应该经营什么？怎么去经营你的企业？怎么样激活你的资源，让你快速盈利。同时让你的企业从此以后不会再有资金问题；

6、《提高总裁的整合能力》课程，学完后你将知道作为企业老板你应该整合什么？如何整合？让你学会轻松做好难做的事，轻松把你的人脉变成钱脉；

7、《提高总裁的团队经营能力》课程，学完后你将知道如何打造一个企业的战无不胜的团队，让你知道如何快速扩充你的企业团队，迅速占领市、省、全国乃至世界市场。

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