姜汝祥，年仅38岁的姜汝祥拥有绚丽夺目的人生经历。他是北京大学经济学博士,哥伦比亚大学商学院访问学者，曾在国家计委工作，在摩托罗拉担任过战略规划经理，2001年出任北大光华管理学院高层经济培训中心副主任，2002年荣获中华海外十大创业人物，现在是锡恩公司总经理，国内著名企业战略专家。

如果联想、海尔、华为的创始人退下来后，这些企业怎么办？

中国企业同世界500强的核心差距

差距一世界500强对客户的尊重和敬畏是制度上的安排，而不是营销理念。

差距二：世界500强把员工当成最大的生产力。

差距三：世界500强公司会把品牌当成跟消费者进行连系的通道。

用包容、学习和超越的态度对待传统和开放文化。

差距四：世界500强公司有完善的领导力培训体系

缩短与世界级公司差距哪些中国公司值得借鉴？

中国企业如何缩短与世界企业的差距？

差距缩短的第一步：就是接受。承认这个差距。

缩短差距的第二步是：要按照国际化的标准要求自己！

缩短差距的第三步是：通过建立法制化体系来向人要效益！

缩短差距的第四步是：企业应在业务模式和管理模式上进行突破！

企业执行力咨询第一品牌 锡恩公司创始人

姜汝祥

北京大学经济社会学博士

美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者

北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任

万科王石、TCL李东生、格兰仕梁昭贤的首席企业战略咨询顾问

曾任摩托罗拉产品市场经理与战略规划经理

中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾

美国《财富》、《哈佛商业评论》特约管理专家撰稿人

畅销书《差距》—“中国第一部企业战略专著”作者

姜汝祥博士最新力作《差距》电子版本下载

2002年度凭借他的管理思想荣获中华海外归国十大创业人物

姜汝祥博士:中国企业第一人

姜汝祥博士提出执行能力的人，是那些以自己有责任感的人，他们有三个特征“信守承诺，结果导向，永不言败”；一个有执行力的团队，是强调”认真第一，聪明第二“的团队等等。

2002年,国家经贸委、国家计委、《中国投资》评出了十大海归创业人物，创业只有一年的姜汝祥名列其中，与他一起获此殊荣的有亚信的丁健，小灵通的吴鹰，信中利的汪潮涌等等，在发奖会上，组委会评价姜汝祥“以一系列管理思想和咨询活动，为推动中国企业未来的发展做出了卓越的贡献”。