拉兹洛·博克（Laszlo Bock），谷歌人力资源负责人。
主要事迹
谷歌人力资源负责人拉兹洛·博克（Laszlo Bock）在新书中披露了谷歌公司严密的招聘流程，令人惊讶的是，无论是什么级别的岗位，创始人、首席执行官拉里·佩奇都要亲自面试一次。
拉兹洛·博克的新书名为《职场规矩！》（Work Rules!），谷歌在招聘流程中尽量避免过度依赖单一判断，不会依赖一两个招聘经理给出的意见，求职者会经过多名招聘经理、潜在上司、潜在同事、招聘委员会、资深领导，而最后，佩奇还要亲自面试、筛选。
佩奇每周都会收到一份报告，里面是对每位被推荐求职者的广泛审查，包括多位高管的评价，他会查看每个评估者给出的重点建议，如有必要还会查看求职者的作品，佩奇会在数天内给出自己的最终意见。