收益分享_收益模式 - 线报百科mbji.cn

收益分享

收益模式

是企业提供的一种与员工分享因生产率提高，成本节约和质量提高带来的收益模式。

定义

收益分享是一种基于公式计算的群体激励计划,利用群体生产率从一个时期到另一个时期的改进来决定员工可以分配到的总金额。

收益分享不同于利润分享的地方在于,它把奖励与生产率收益挂钩,而不是与利润挂钩。它的考察的对象既可以是财务性的指标如收入、利润等，也可以是非财务性的指标如：忠诚度、学习氛围等。

特点

收益分享计划的目的在于用薪酬作为纽带把雇员个人的目标和企业目标连接起来，促进雇员共同努力以达到生产率目标。

在收益分享方案中,即使公司没有盈利,员工也有可能获得奖励。因为收益是归于员工群体的,所以高绩效员工会督促低绩效员工更加努力工作,从而提高整个群体的绩效。

参考资料

最新修订时间：2024-09-01 18:21

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