曾令华，澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士，经历与现职：深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理，历任公司副总经理，总经理助理，管理部经理，培训部经理，公司
商业价值研究院领导力与人力资源研究中心主任、培训体系规划师，具备证券投资从业资格。早期主要任职为台湾麦金士企管顾问股份有限公司中国区大客户项目负责人后升任中国区执行副总，以及
广东龙邦物流有限公司华北区总经理助理，保健品公司区域销售经理及合伙人，网络信息公司客户服务总监，
证券投资咨询公司分析师等。战略与执行，行动学习，教练技术，领导力，管理技能培训领域知名讲师，拥有10多年以上丰富的企业管理，市场营销，人力资源管理，领导力开发和咨询项目经验，众多企业培训及商学院特聘讲师。
人物经历
曾令华，澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士，经历与现职：深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理，历任公司副总经理，总经理助理，管理部经理，培训部经理，公司
商业价值研究院领导力与人力资源研究中心主任、培训体系规划师，具备证券投资从业资格。早期主要任职为台湾麦金士企管顾问股份有限公司中国区大客户项目负责人后升任中国区执行副总，以及
广东龙邦物流有限公司华北区总经理助理，保健品公司区域销售经理及合伙人，网络信息公司客户服务总监，
证券投资咨询公司分析师等。战略与执行，行动学习，教练技术，领导力，管理技能培训领域知名讲师，拥有10多年以上丰富的企业管理，市场营销，人力资源管理，领导力开发和咨询项目经验，众多企业培训及商学院特聘讲师。
在国内顶尖中文核心期刊《
中国人力资源开发》杂志；《领导科学》杂志行动学习法在企业的运用；领导干部应用教练技术提升领导艺术；应用教练技术构建人才培养新模式等文章；以及
人力资源专业期刊《人力资源管理》杂志；《人力资源》杂志；《企业活力》杂志；《HR经理人》杂杂志；《管理与财富》杂志；《
中国中小企业》杂志；《中小企业管理与科技杂》志社；《电力人力资源管理》杂志等发表发表柯式评估在培训评估中的实战应用；基于行动学习的内训课程开发；三个关键建构战略性培训体系；培训绩效评估体系构建与实施；企业创新之道等几十篇专业管理文章，被众多人力资源专业网站转载。
研究方向
战略制定与执行，行动学习法的应用，教练技术，人才培养模式，基于价值链的人力资源体系、培训体系构建、领导力素质模型构建、绩效管理、企业文化塑造，创新的方法与创新策略的制定，管理行为修炼与优化等。
授课行业
金融银行证券基金行业，零售百货及物流行业，房地产与城市规划运营行业，电子科技与家电制造业，
新能源新材料节能产业，高端装备重型机械工业，电力设备制造与电网运营行业，高端奢侈品和
黄金首饰行业，高端化妆品及商业连锁服务行业，移动电信运营商与移动互联网行业，风险投资与私募融资行业，生物医药及生命科技行业，汽车营销与汽车制造行业趋势研究与培训咨询等。
个人专长
方向一：绩效考核与管理、基于价值链的人力资源体系构建、培训体系构建与执行、素质模
型构建、企业文化建设。
方向二：能建立企业基层、中层、高层三级培训体系以及构建各职系的培训体系，从战略面出发、分析培训需求、组织编制年度培训计划和预算、实施培训项目、评估培训成果等。
方向三：能协助提供人力资源管理整体体系构建（
人力资源战略规划、招聘体系、素质模式构建、培训体系、薪酬管理体系、绩效管理体系、职业发展系）
项目服务
一：人力资源管理整体体系构建（人力资源战略规划、招聘体系、素质模式构建、培训体系、薪酬管理体系、绩效管理体系、职业发展系）
二：战略规划（行业定位分析，愿景拟定，战略制定、事业部战略、目标分析、
企业文化体系构建）
三：管理能力发展（管理者定位与角色认知、目标管理与绩效考核、分工与合作技巧、计划于控制、领导力培训、高效团队建设、问题分析与决策），
四:行动学习项目构建与执行,基于行动学习的课程开发等。
项目案例
1. 2006年09月-2007年09月-力野精密工业（深圳）有限公司-
人力资源体系建设项目
2. 2007年03月-2008年10月-广东龙邦物流有限公司-年度经营规划与人力资源项目
3. 2008年03月-2009年10月-东莞富华电子有限公司-年度经营规划与人力资源项目
4. 2008年07月-2009年10月-
佛山澳美铝业有限公司-薪酬管理与绩效管理项目
5. 2009年01月-2009年03月-新世界百货集团-企业文化重塑构建项目
6. 2011年03月-2011年06月-新世界百货集团-基于企业文化的领导力建设项目
7. 2011年05月-2012年04月-东信网络控股股份有限公司-市场战略与组织发展咨询项目
项目为主要参与者。
研究成果
一、 中国人文与社会科学核心期刊，北大中文核心期刊
1.“行动学习法在企业的运用”，《中国人力资源开发》，2010（5）
2.“领导干部应用教练技术提升领导艺术”，《领导科学》，2010（9）
3.“应用教练技术构建人才培养新模式”，《中国人力资源开发》，2010（9）
二、人力资源管理领域期刊
1.“培训评估先进技术不可少”《人力资源管理杂志》2008（9）
2.“正本清源打造企业执行力”，《人力资源杂志》，2008（12）
3.“培训委外是一种趋势”，《人力资源管理杂志》，2009（5）
4.“基于价值链的零售业服务体系构建”，《管理与财富杂志》，2009（7）
5.“企业创新四要素”，《中国中小企业杂志》，2010（3）
6.“行动学习法的应用实践”，《人力资源杂志》，2010（5）
7.“行动学习法：提升企业培训绩效的利器”，《HR经理人杂志》，2010（5）
8.“行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用”
《职业能力开发与评价杂志》2010（5）
9.“教练技术：帮助管理者提升辅导绩效”，《人力资源杂志》，2010（8）
10.“基于教练技术的人才培养模式研究”，《企业活力杂志》，2010（8）
11. “电力企业应用教练技术构建人才培养新模式”《电力人力资源杂志》 2010（11）
12.“应用行动学习法提升企业培训绩效研究”《中国培训杂志》 2011（08）
13.“富士康员工培训绩效评估体系构建与实施”《中国培训杂志》 2011（09）
14.“基于行动学习的内训课程开发”《人力资源杂志》 2012（3）
主讲课程
思维类培训：
《创新思维及实战应用训练》；《六顶思考帽》；《金字塔原理思维&结构化思维训练》；《职场思维导图应用训练》；《全脑思维训练-创新思维与问题解决》；《创新设计思维体验课》；《领导者之剑理性思维-问题分析与解决》；《传统企业转型之道-互联网思维》；
管理类培训：
《目标管理与时间管理》；《卓越领导力-5种行为习惯修炼》；《信任型团队建设与管理》；《打造中层高效执行力》；《德鲁克卓越成效的管理》；《基层管理者八项基本管理技能》；《MTP中层管理技能提升》；
行动学习：
《行动学习法培训及在企业应用》；《基于行动学习的TTT内部讲师培训》，《基于行动学习的课程开发与设计》；《基于行动学习的问题分析与决策》《基于行动学习九步教练与员工辅导》，《基于行动学习的企业应用项目：领导力-组织战略落地-创新管理与变革-组织人才培育》等
个人成长类培训：
《高效人士七个习惯》；《职业化塑造与竞争力》；《CMOT-客户服务关键时刻》；《演说制胜-商务演讲与表达呈现技巧》
出版图书
业界观点
培训是激励的诱因
培训是竞争力的增强
培训是种长期投资
培训是塑造企业文化的重要工作
培训是企业追求卓越的必经之路
教授博导
曾令华，1949年生，湖南汉寿人，金融理论与金融调控方向学术带头人。
湘潭大学经济学硕士研究生毕业。现为
湖南大学金融学院教授、博士生导师。
任
湖南大学学术委员会委员、
湖南大学学术道德委员会副主任、湖南大学社科联副主席、
中国管理科学研究院特约研究员。湖南民营经济研讨会常务理事。
专业领域
专业为金融学、宏观经济学。主要研究方向为宏观经济和金融调控。
工作经历
曾令华，1979年
湘潭大学政治系毕业，1982年湘潭大学
经济系硕士研究生毕业。
1987年1月晋副教授，1993年6月晋教授。1990年获硕士研究生指导教师资格。1993－1996年任
湘潭大学经贸学院副院长、消费经济研究所副所长。现为湖南大学金融学院教授。任湖南大学学术委员会委员、湖南大学学术道德委员会副主任、湖南大学社科联副主席、国家人事部专家服务中心专家顾问委员、中国管理科学研究院特约研究员。主持完成国家和省部级项目4个。在《经济研究》、《经济学动态》、《金融研究》、《经济日报》理论版、《光明日报》理论版及其他刊物发表论文100余篇，独著和作为第一作者出版专著3部，另外参编著作3部。他的《消费水平与经济发展》一书1998年由
中国财政经济出版社出版。全国社科规划办为此编发了当年第32期《成果要报》送党中央和国务院的领导及部委，国家计委反馈说“对发展规划工作帮助颇多”。他的代表性论文《近年来的财政扩张是否有挤出效应》（《经济研究》2000年第3期）、《我国经济近年来不存在流动性陷阱》（《经济学动态》’99年第12期）、《’98货币供应量分析与’99年货币增长区间》（《经济学动态》’99年第4期）、《“货币短期非中性”的政策意义及实证分析》、《论我国M2对GDP的 比例》（《金融研究》2000年第9期、2001年第6期）等，对货币、财政政策的理论和作用作了深入的论证。1999年和2002年获湖南省第五届社科优秀成果三等奖、首届社科基金研究课题优秀成果三等奖，2003年获
中国金融学会第六届全国优秀金融论文二等奖，1999年被评为湖南省普通高校科技工作先进工作者。他指导已毕业并获得学位的硕士研究生28名，指导在读硕士生13名、
在读博士生5名。
科研成果
主持完成国家社科基金、国家教委“八五”人文社科重点课题、湖南省自然科学基金等国家和省部级课题7项，在研教育部和湖南省社科基金课题5项。独著和作为第一作者出版专著3部，参编著作3部。在《经济研究》、《金融研究》、《经济学动态》、《经济日报》理论版、《光明日报》理论版级其他刊物发表论文10
0余篇。获湖南省第五届社会科学优秀成果三等奖、湖南省首届社科基金研究课题优秀成果三等奖、
中国金融学会第六届全国优秀金融论文二等奖、“2005年金融教育先进工作者”奖励、湖南省金融学会优秀金融论文一等奖。
主要著作
1、消费水平与经济发展，中国财政经济出版社，1998年8月。
2、
通货膨胀论，第一作者，
湖南师范大学出版社1993年4月。
3、个人收入分配比较研究，第一作者，
华中理工大学出版社1995年12月。
4、分配经济学；副主编，总纂人之一，撰写9万字；
经济科学出版社，1993年3月。
完成课题
1、中华社科基金课题《合理消费水平与整体经济发展关系研究》，编号93BJL026，全
国社科规划办1998年3月10日结项。
2、国家教委“八五”人文社科重点课题《个人收入分配理论和政策研究》，编号J1348910，结项通知见湘教科字（1996）2号文件。
3、湖南省教委课题“通货膨胀研究”，编号0190104，1993年完成。
4、湖南省
自然科学基金课题《宏观经济调控机制与管理研究》，编号97JJY2062，2000年完成。
5、
湖南省烟草专卖局课题《湖南烟草行业企业组织结构调整研究》，湘烟科[2001]25号文件，2002年完成。
6、深圳农业银行课题《深圳农行集约化经营和扁平化管理研究》，2002年完成。