一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，服装搭配师在国外被统称为“Stylist”，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。

服装搭配师是时下最新兴的一门高薪时尚职业，定义为“通过服饰商品多元化的组合、商品连带搭配销售，从而达到视觉营销价值，为品牌风格及视觉精准传达而服务”。

中国市场亟需至少600万职业服装搭配师，人才缺口达480万左右，市场情况供不应求，服装搭配师的需求主要集中在品牌服装实体店、电商服装主流平台、广告公司、时尚杂志，时尚APP等，平均薪酬至少达到每月5000-8000元，就业前景广阔。

国内情况则稍显滞后，服装搭配师的工作范畴没有被明确化以及系统化，经过marronnier fashion调查，大部分的人群不明确服装搭配师的具体工作职能，容易和发型师以及化妆师混淆，而服装搭配师的工作则更多的倾向于服装和整体搭配的方面，在时尚圈是非常全面的职业，在国内的发展潜力巨大。

服装搭配师，一个悄然兴起的高薪新职业。她可以是服饰品牌为顾客提供搭配服务的顾问，

用扮靓顾客的手段吸引顾客；也可以是电子商务的商品展示设计者，搭配制造视觉营

销效果；

还可以是平面媒体服装编辑、电视台专栏服装顾问，为明星造型；

如果有良好的发展，更可成立工作室，为有需要的高端人士提供衣橱顾问与造型服务。

服装搭配师的收入可观，工作自由，是创造性的、艺术性的工作，是令人向往的职业。

作为服装搭配师，你---

如何判断客户的风格？

如何找到适合客户的色彩？

如何用视觉焦点完善顾客的身材比例？

如何为客户提供购物服务？

如何为客户打理衣橱？

服装搭配师就是把普通人变得不普通！

不少时尚品牌都越来越重视服饰搭配师的地位，这类人才的平均薪酬已经达到每月5000元左右。

据业内专家预测，日本拥有40万职业搭配师，如果以人口比例计算，未来的中国最少应该具备100万专业的搭配师，人才缺口却达到20万左右，这一职业在国内前途广阔。

服装搭配师属服装行业热门人才，这一职业在国内前途广阔。从单纯的服装搭配向综合性、专业型、全能型、复合型转变，从明星和秀场的专利迈向大众。

--如果你是服饰店主，你应该培养你的店员成为服装搭配师，让她们成为顾客的形象顾问而

创造

高连带率的销售业绩和忠诚的顾客。

--如果你是想从事时尚职业并对美有追求的人士，你可以通过学习成为一名搭配师并开立自

己的形象工作室，用创造美来创造价值。

--如果你想成为时尚媒体的服装编辑，穿梭于各大秀场发布时尚，那么，服装搭配是必修课！

--如果你已经是个造型师，要想专业更完善，为顾客服务更全面，那么，你需要学习服装搭

配！

服装搭配师服务的对象不仅仅是商店的模特，而更多的是通过服装搭配为顾客打造最得体的形象。因而作为个人穿衣打扮的导师，不仅要懂得服装的面料、质地、色彩各种元素，其外在气质也要符合其职业身份。总的来说，服装搭配师的基本要求包括以下几个方面：

一、形象得体。形象是给人最直接的体现，也是服装搭配师的最基本要求。作为一个专业的服装搭配师，大方的仪表、优雅的举止、得体的谈吐方式，最能传达出专业的信息。我们很难想像穿得邋里邋遢搭配师，能够给顾客形象提出好的建议，去指导别人。

二、追求时尚。服装搭配师缺少任何一项对时尚的理解，那就不是好的造型师。追求时尚不是要求服装搭配师身上穿的都是时装周发布的新品，而是以一种博大胸怀去理解时尚，接纳时尚，了解新一轮的时尚。这样在进行服装指导时，就能够为顾客传达出最新流行信息，体现出最专业的姿态。

三、诚恳待人。“一名优秀的服装搭配师，最重要的是要有一颗真诚待人的心，你把最好的东西带给每位客人，她会感受到的，而且她也会给你最好的回报。”的确，真正有实力有才能的人，谦卑诚恳的态度，能够让客户信任你，接近你，才能放心与你进行交流。相反，即使你能力过人，但却一副高高在上的姿态，相信没人会愿意在你身边战战兢兢听你指导。

四、注重细节。真正的服装搭配师是不急于将衣服搭配在一起，做出个造型来就当完成任务的。而是经过多次细心地比较，平衡综合各个细节上的元素，比如增加一些挂饰，打破服装的沉闷，或者T恤上再套上一个牛仔马甲，更具个性等等。这些都是服装搭配师必须考虑的。因此，也特别考验服装搭配师的审美能力。

服装搭配师服务于时尚行业，作为时尚中人必须掌握以下几点才能成为专业的服装搭配师，曾做客录制过旅游卫视“时尚到家”的刘湘萍对服装搭配师需剧本的基本条件和基本知识作出了详细的分析：

1.时尚蕴含着历史的背景，也就是复古的重要性；

2.时尚必须具备现代的精神，必须抓出摩登的感觉；

3.时尚要有疯狂的想象；

4.时尚要进入生活和艺术，也就是人文的重要性；

5.时尚必须经过包装与完善的行销策略。

时尚透过以上五点才能发挥热情和品味，最后才会有能量。

个人品牌也就是服装搭配师的工作职能是哪些：

1.把顾客当做梦中情人；

2.会沟通以及适当的表达；

3.做好自己的情绪管理；

4.创造个人魅力；

5.要有一定的幽默感；

6.穿衣的态度。

法国marronnier搭配

1.将两种以上的媒介（服装与服装或服装与配饰）组合在一起，形成唯美的一体；

2.流行的感觉和个人的发挥；

3.基本上要根据颜色，设计（廓型），质地（材质，面料）三方面的关系去考虑；

1.要明确目的性（TPO）

T=time（时间） P=place（地点） O=occasion（场合）

例如：某明星在蛇年的时候在北京参加电影节开幕式。

把握好定位非常重要，要有针对性。

色彩搭配：

服装的色彩搭配分为两大类，一类是对比色搭配，另一类是协调色搭配。

对比色搭配分为：

1.强烈色配合：

把两个相隔较远的颜色搭配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。

2.补色配合：

指两个相对的配色见配合搭配，如红与黑，绿与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果，黑白搭配永远是经典。

法国marronnier认为，在国际时尚品牌纷纷进驻中国市场的强烈冲击下，中国内地市场的消费冲动和购买力不容小觑，尤其在服装配饰的消费过程中，消费者大多都会被“眼球效应”吸引，因为一款别出心裁的服饰搭配而进行消费。于是，在这样一个庞大消费市场中，服饰搭配师的工作实质上正在无形中给予消费者一种无形的专业指导，而专业的服饰搭配人才，对于服装零售市场的健康发展也是益处良多。

知名搭配师Michela

米凯拉穆拉托里（Michela Muratori），国际超模出身，18岁就进入时尚界，至今已有二十五年的时间，因极富创新性而转入秀场幕后，并开始形成并拥有自己强大的个人风格，现为意大利著名秀导（choreographer），曾分别为Christian Dior、Max Mara, Fendi, Gianfranco Ferrè,Dolce & Gabbana, Roberto Cavalli做过T台设计、时装造型及时装秀指导。她也对走秀流程、模特选择有自己独道的标准。她崇尚“ Nothing is stronger than a great Passion” ，擅长从搭配的角度解析品牌的文化及性格。