李文涛
中国人民大学博士后
李文涛,男,1975年生,汉族,南京大学法学博士,中国人民大学民商法博士后,北京大学应用经济学博士后,德国明斯特大学访问学者;中国人民大学民商事法律科学研究中心兼职研究人员;中国国家人事人才培训网师资库特约专家。现任中国劳动关系学院法学院副院长(主管教学),副教授。研究领域:民商法、劳动法;主讲课程:民法总论、物权法、债法、商法、民事案例研讨、民法经典文献导读;主持和参与国家社科基金项目、司法部一般项目、中国法学会自选项目、全国总工会委托课题等多项省部级课题,在国内外各级各类核心期刊发表论文20余篇。
社会兼职
李文涛兼任中国人民大学民商事法律科学研究中心兼职研究人员,中国国家人事人才培训网师资库特约专家。
学术成果
1.《论商法和商业自由》,《法商研究》,2001.6
2.《浅论商业秘密权的限制》,《科学·经济·社会》,2001.8
3.《三期内女职工权益保护》,《中国劳动关系学院学报》,2003.12
4.《劳动法的能与不能》,《中国劳动关系学院学报》,2005.8
5.《职工持股参与公司治理法律问题研究》,《理论探讨》,2006.12
6.《有限合伙基金的物权解析》,《理论探讨》,2007.12
7.《劳动合同的相对无效》,《中国人力资源开发》,2007.8
8.《职工持股的物权法律问题解析》,《中州学刊》,2006.7
9.《工伤侵权对侵权法、合同法的影响》,《理论探讨》,2007.8
10.《雇员责任类型化和雇佣期间的认定规则》,《中国人力资源开发》,2010.1
11.《私募有限合伙基金法律制度研究——以物权分析为视角》,知识产权出版社2008年6月出版。
12.《无因管理的重新解读——法目的论解释和论证的尝试》,《法学杂志》,2010.3
主要研究成果
1.《合同的相对无效与绝对无效》,《法学家》,2011.7
2.《合同的相对无效与交易安全保护》,《光明日报(理论版)》,2010.5.9
3.《无因管理的重新解读》,《法学杂志》,2010.4
4.《不登记不得对抗第三人规则分析》,《法学杂志》,2012.8
5.《雇主责任的类型化与雇佣期间的认定规则》,《中国人力资源开发》,2010.2
6.《论劳动合同的变更》,《中国人力资源开发》,2012.6
7.《论劳动合同的相对无效》,《中国人力资源开发》,2007.8(人大复印资料全文转载)
8.《私募有限合伙基金的合伙份额权研究》,《甘肃政法学院学报》,2010.4(人大复印资料全文转载)
9.《劳动法的能与不能》,《中国劳动关系学院学报》,2005.8
10.《非法人社团的财产权》,《中国劳动关系学院学报》,2012.4
11.《雇佣期间的认定规则》,《中国劳动关系学院学报》,2010.4
12.《论工会的独立财产所有权》,中国社会保障出版社,2012.6
13.《劳动合同违约责任的二元规则体系》,人民日报出版社,2006.8
14.《私募有限合伙基金法律制度研究——以物权分析为视角》,知识产权出版社2009.7
15.《试论大学法学本科研究性教学与法律方法论》,中国社会保障出版社,2012.9
16.《试论劳动法庭的设置与完善——以特殊的裁判程序为视角》,《法治论坛》,2016.12
17.《劳动合同变更中的法律问题》,《中国人力资源开发》,2015.10(人大复印资料全文转载)
18.《欺诈和错误理论在劳动合同领域的具体适用问题研究——以女职工隐瞒怀孕事实为例》,《中国人力资源开发》,2016.12
获奖情况
1.中国劳动关系学院2012年教学基本功比赛最受学生欢迎奖、优秀教案奖
2.北京市劳动法学会优秀论文奖
3.北京市劳动法学会优秀论文三等奖
座右铭
大道之行,天下为公。
出版图书
对学员寄语
勤奋,是步入成功之门的通行证!
参考资料
法学院召开副院长任命大会.中国劳动关系学院法学院.2020-12-13
李文涛老师课堂.正保法律教育网.
最新修订时间:2024-09-24 15:47
目录
概述
社会兼职
学术成果
参考资料