李永娟，中国国籍，女，博士，
中国科学院心理研究所副研究员，研究领域为工业与组织心理学。
担任职位
简历：
9/2005-9/2007
伊利诺伊大学香槟分校访问学者
10/2002-3/2003
柏林工业大学访问学者
7/2002-1/2005
中国科学院心理研究所助理研究员
代表论著
刘雪元，李永娟，蒋丽．民航从业者工作负荷研究.中国安全科学学报.2008，18(6)：28-33
刘军，李永娟，富萍萍．高层管理团队价值观共享、冲突与绩效：一项实证检验．管理学报，2007，5(4)：644-653
蒋丽，于广涛，李永娟．团队决策及其影响因素．心理科学进展，2007，15(2):358-365
张凤，于广涛，李永娟，蒋丽，董雷．影响我国民航飞行安全的个体与组织因素—基于HFACS框架的事件分析．中国安全科学学报，2007，17(10)：67-74
白新文，王二平，李永娟．大五人格与绩效：团队水平的研究心理科学进展，2006，14(1)：120-125
李永娟，富萍萍，王二平，罗凤英，李锋．高新技术企业领导集体有效性的理想与差距研究．吉林大学社会科学学报，2005，45(6)：123-128
李锋，李永娟，任婧，王二平．工业组织心理学中的社会称许性研究. 心理科学进展，2004,12(2)：455-461
李永娟，王二平，李锋，于广涛．核电组织错误的表现与类型．核动力工程，2003，24(4)：380-383
李永娟，王二平，于广涛，李锋．核电事件再分析—通过编码方法进行探索．人类工效学，2003，9(4)：5-7
承担科研项目
复杂
社会技术系统的前馈与反馈研究，
国家自然基金项目，主持。
民航与核电组织因素研究，中科院创新面上项目，主持。
参考资料
李永娟.中国科学院心理研究所.2011-11-11