李红，女，汉族，1968年11月出生，中共党员，美国护理科学院院士，福建医科大学党委常委、副校长、福建医科大学护理学院院长。

1968年11月，李红出生。

1990年7月，毕业于上海医科大学医学系高级护理专业，毕业后在苏州医学院附属第二医院工作。

1993年4月起，在福建省立医院工作。

1999年6月，担任福建省立医院护理部副主任。

2002年8月，担任福建省立医院副院长。同年，获北京协和医科大学医学硕士学位及首都经济贸易大学管理学硕士学位。

2004年，被确定为福建省第六批“百千万人才工程”第三层次人选。

2005年，入选福建省第三批卫生系统学术技术带头人第二层次后备人选。

2009年5月，兼任福建省卫生职业技术学院副院长。

2012年，担任福建省立医院金山医院筹建领导小组成员。

2016年，获英国巴斯大学人文与健康学院卫生学博士学位。同年3月，受聘为福建医科大学护理学院院长。

2017年，入选第二批福建省特殊支持人才“双百计划”福建省科技创新领军人才。同年，当选美国护理科学院院士。

2019年5月，获第47届南丁格尔奖章（系国际护理界最高荣誉）。10月，担任中共福建省立金山医院委员会委员、书记，中共福建省立医院委员会副书记。

2023年1月，担任福建医科大学副校长（试用期一年）。

李红通过测定医院病房各项护理工作的平均工时，于20世纪90年代后期在中国国内较早地建立了护理人力资源管理评价指标体系。

李红在重症护理和老年护理研究中，建立8个关键重症护理技术的临床评估体系，有效的提高了重症护理质量；创建中国老年痴呆症患者进食护理适宜技术路径、创新表达认知干预模式等，提高了痴呆患者的生活质量。

李红致力于推动健康管理学科的创立和发展，她带领团队在福州城郊开展大型慢性病患者健康管理相关的流行病学调查，获得了慢性病方面的一手资料，据此向福建省发改委提交了《提高全民健康水平的对策研究报告》，为推动福建省健康促进和健康教育出谋划策。在此基础上，她率领团队建立医院—社区健康管理一体化的创新模式，帮助社区卫生服务中心对慢病进行监督和干预，有效改善基层卫生服务能力。截至2019年5月，该系列研究的11篇论文被引用191次，研究成果推广至全国10家医院和省内6家社区卫生服务中心。

据2023年7月福建医科大学护理学院官网数据，李红主编、主审专著20余部，中国国内外发表论文140余篇，其中SCI论文40余篇。

据2023年7月福建医科大学护理学院官网数据，李红主持国家临床重点专科建设项目、国家自然科学基金面上项目、省部级课题等10余项。

据2023年7月福建医科大学护理学院官网数据，李红获得福建省科技进步一等奖以及中华护理学会护理科技进步一等奖等多项科技奖励。

据2023年7月福建医科大学护理学院官网数据，李红培养博士后及硕博士研究生近百名。李红指导的博士论文《创新表达认知干预对老年轻度认知障碍的效果及中枢机制研究》获2019年全国第一届护理学优秀博士学位论文。

截至2019年5月，李红于2005年在中国率先尝试建立专科护士培养制度，设置专科护士岗位；制定福建省专科护士核心能力培训体系和基地建设标准，出版11部专科护士临床实践手册，并为福建省培养专科护士2000多名。

李红在灾害应对、公共卫生及护理教育等领域做出了卓越贡献。（时任红十字国际委员会主席彼得·莫雷尔评）

李红是一名平凡的护理工作者，在细微之处向患者传递爱心；是一名持续改进、努力拼搏的管理者，带头提升护理质量水平；也是一名桃李芬芳、谆谆善诱的心灵导师。她始终高举“人道、博爱、奉献”的旗帜，用自己的光和热温暖千千万万人，而这正是中国护理界对南丁格尔事业的继承发扬和对南丁格尔精神的中国版注解。（福建省立医院评）

李红同志从事护理工作29年来，自觉践行“人道、博爱、奉献”红十字精神，兢兢业业、开拓创新、扎实工作，全心全意为人民健康服务，在临床护理、健康促进和教育科研等方面成绩卓著。（福建省人民政府评）

李红同志时刻关心病人疾苦，处处做“有心人”，用情怀和知识温暖照顾病人，全心全意服务患者，脚踏实地、勤奋工作，为福建省乃至中国护理事业作出了重要贡献。（时任福建省立医院党委书记、院长朱鹏立评）

福建省红十字会南丁格尔护理奖学基金由李红于2019年9月发起设立，她在2019年获得第47届南丁格尔奖章后，将国家和省政府、福建医科大学、福建省立医院奖励她个人的所有奖金捐出作为首笔发起基金，主要用于奖励就读福建省内纳入国家招生计划的普通高校、中等专业学校护理专业的优秀全日制研究生、本专科应届毕业生，培养和激励具有南丁格尔精神和实践能力的护理人才，促进福建省护理教育事业发展。