杭州十九楼网络股份有限公司由浙江第一平面媒体都市快报投资创办。旗下19楼空间是一个专注于提供本地生活消费（柴米油盐、吃喝玩乐、衣食住行、生老病死）和情感问题自由交流的平台。截至2010年4月，19楼拥有注册用户700万，日均页面访问量达1300万，每日独立访问用户达94万人次。19楼正以爆炸式的速度向前发展，每月的访问量增长均保持在10%以上。

19楼，中国最大的城市生活社区网站，中国最有影响力的社会化网络媒体之一；

杭州十九楼网络股份有限公司创建于2006年10月，是杭州日报报业集团和都市快报新媒体战略的重要组成部分。公司以“有城市就有活跃的19楼”为创业愿景，始终坚持用户第一，成立以来主营业务发展迅速。除杭州外，十九楼通过战略合作、并购重组等方式，相继在台州、嘉兴、宁波、苏州、重庆、福州、金华、绍兴等近30座城市成功复制“19楼”，创建了具有当地属性的城市社区。2009年起，公司大规模投入，打造原创的、具有核心竞争力的SBS云社区平台，并投入市场应用；同时，基于SBS构建了19楼特色社会化商务模式C2B，致力于为品牌客户提供专业的互动营销服务。。2013年6月25日杭州十九楼网络股份有限公司创立

林煜，杭州十九楼网络股份有限公司CEO，19楼网站创始人。毕业于杭州大学新闻系，曾兼任《都市消费》总编辑、《都市快报》副总编辑。2010年被国家新闻出版总署评为全国新闻出版行业“领军人才”；2011年获得“中国经济百佳创新人物”；2011年被评为第十届“杭州市十大杰出青年”，并获杭州市“五四青年奖章”。

19楼的快速发展，赢得了社会各界的广泛支持，也获得了诸多认可：

2007年3月，入围信息产业部、中国互联网协会等联合评选的“2007年度中国最具投资价值网站100强”；

2007年6月，荣获新闻出版总署信息中心传媒发展研究所等部门颁发的“首批中国数字报业创新项目奖”；

2008年12月，在《传媒》杂志、清华大学、北京大学联合发起的改革开放30年媒体评选中，19楼入选“中国十大传媒网站”；

2008年12月，19楼荣获杭州市品牌办颁发的“杭州品牌30强”；

2008年12月，和天涯、猫扑等并列由GOOGLE测评的“中国五大论坛”；

2009年4月，获得浙江大学、浙江电信颁发的“最受浙江网民喜爱论坛”；

2009年9月，通过国家“双软”认证；

2009年11月，在第二届中国网络广告行业大会上获得网络广告新锐奖；

2010年1月，被人民网、清华大学、复旦大学评选为“2009年中国最具企业投放价值新媒体”；

2010年3月，在2009中国互联网经济领袖峰会上入选“年度中国社交类网站、生活服务类网站”双十强；

2010年5月，19楼与人民网、新华网、分众传媒、新浪微博一起被评为五大 “中国新媒体创新年度品牌”；

2010年9月，公司通过国际权威的软件开发能力认证CMMI3；

2011年1月，获得中国经济贸易促进会颁发的“100家最具影响力品牌企业”；

2011年4月，在2010年杭州市“雏鹰杯”中荣获最具成长潜力企业10强；

2012年1月，“19楼”商标被评为杭州市著名商标；

2012年3月，获得艾瑞咨询集团颁发的“2011年度互联网成长力产品服务奖”。

2013年7月1日，杭州十九楼网络传媒有限公司正式更名为杭州十九楼网络股份有限公司

“这里就像很多邻居一起在院子里晒太阳。希望每个人在19楼有一个自己的空间，让城市不再寂寞。”（网友：mysilence）

“在19楼里不仅有了很多朋友，而且交到了一辈子的挚友，有什么比这更吸引人的？”（网友：兔子蛙）

“其他网站再精彩动人，也像外出旅游，风土人情虽然吸引人，但还是家的感觉最好。”（网友：小猫cat）

“有难题时双手一合念：万能的19楼，阿门！答案就来了……这是唯一一个注册了5年还在天天上的网站”（网友：黑冰）

19楼人的长远目标是：有城市就有活跃的19楼。

换句话说，我们希望能为每一座城市的居民们，创建一个开放、便捷、可靠的本地生活交流空间。

近年来，19楼从杭州出发，致力于为更多城市的网友，提供优质的本地服务。在台州、嘉兴、宁波、金华、湖州、重庆、福州、苏州等近30座城市，19楼已经快速成为本地网友首选的网站之一。

而现在，时候到了。

如果您和我们志趣相投，怀有相似的使命意识——“提供属于你的开放、便捷、可靠的本地生活交流空间”，或者换一种更为感性的表达，比如“让城市更温暖”，又比如“分享生活，温暖你我”，

如果您立志于通过为本地网友提供优质服务，来实现自身价值，获得利益，甚至藉此安身立命，如果这就是您认定的梦想或事业，那么，无论您是一家传统媒体、一家广告公司或其他类型企业的负责人，还是一位一无所有但胸怀梦想激情的草根站长或在校大学生，还是别的什么情况，我们都热忱欢迎！

——合作创建本地19楼，复制成长故事，共享经营收益。

19楼提供双通道职业发展体系与内部公开竞聘，并通过不断优化培训机制、拓展培训渠道、丰富培训课程等，搭建综合、全面的培训体系，帮助员工成长与发展。

新员工入职培训：帮助新员工迅速融入19楼大家庭，顺利适应新环境和新岗位。

菩提树培训：深入领会价值观并转化为实际行动，提高职业素养，塑造职业魅力，提高绩效。

创业学院：提升公司管理人员及后备管理人员的管理技能，更具领导魅力。

创业家特训营：培养创业精英。

专业技能培训：增强员工个人技能，提高绩效。

培训扶持计划：进一步完善员工知识结构，提高员工综合水平和创造力，打造“学习型组织”。

五险一金：指的是社会统筹和住房公积金，提供给员工基础保障。

旅游奖励：绩效优秀员工奖励（境内/境外）旅游。

团队活动：温馨有趣的团队活动，由公司买单。

公司周年庆礼物：公司成立纪念日，将发放特别礼物。

传统节日礼物：每年春节和中秋节，将为每位员工发放节日礼物。

健康基金：含年度体检和慰问礼金。公司每年为入职满一年的员工安排健康体检。

带薪休假：我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5－15天的带薪年假。