枝江市总工会， 本单位工作职责 贯彻落实党和国家关于工会工作的方针政策，研究、制订全市工会工作计划和工作意见，并组织实施。 指导基层工会参与民主管理，履行维护职能，协调劳动关系，实施送温暖工程，切实维护职工合法权益。 组织、指导职工实施群众性经济技术创新工程。对企事业的劳动、安全、卫生、保护实施群众监督检查。做好劳模、先进生产(工作)者及先进集体的评选和劳模协会日常管理工作，促进经济的发展。

枝江市总工会， 本单位工作职责贯彻落实党和国家关于工会工作的方针政策，研究、制订全市工会工作计划和工作意见，并组织实施。指导基层工会参与民主管理，履行维护职能，协调劳动关系，实施送温暖工程，切实维护职工合法权益。组织、指导职工实施群众性经济技术创新工程。对企事业的劳动、安全、卫生、保护实施群众监督检查。做好劳模、先进生产(工作)者及先进集体的评选和劳模协会日常管理工作，促进经济的发展。

指导基层工会开展职工的政治思想、文化、技术教育和健康的文体、娱乐活动。

负责工会基层组织建设和职工培训教育工作。

做好工会经费的收、管、用，监督、审查和指导基层工会开展工作。

指导和管理各镇（街办）、局、基层工会工作。

完成市委、市人民政府和上级工会交办的其它事项。

强化政治引领。要把学习贯彻党的十八届五中全会、中央、省委群团工作会议精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过组织举办培训班、集中学习、读书演讲等方式，充分运用报刊、网站、微博、微信等媒体，扎实开展宣传教育活动，深化思想认识，提升行动自觉，主动承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务，最大限度把广大职工组织起来、动员起来，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

推进改革创新。随着全总机关、上海市总、重庆市总改革试点方案的落地，工会组织改革创新揭开了时代序幕。我们要深刻认识这场改革的深远意义，谋划在前，以自我革新的勇气，全面推进工会组织和工会工作的改革创新。要围绕增强工会组织的政治性、先进性和群众性，积极顺应工会改革的大趋势，适应新要求；加强工会工作协理员、志愿者队伍建设，推进工会工作社会化、群众化。

深化主题活动。继续开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，通过劳模故事宣传，园丁志愿服务，在广大职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，形成奋发向上、崇德向善的社会氛围。重视发挥网络宣传活动阵地作用，弘扬网上主旋律，增强网上职工思想政治工作的主动权、有效性和影响力。推进全民阅读活动，以书香枝江为平台，围绕“书香企业”、“争当知识型职工”等主题，广泛开展读书交流、读书征文、读书演讲等系列活动。大力弘扬先进企业文化，积极培植基层职工文化，进一步活跃基层文化生活。充分发挥“枝江发布”微信公众服务平台、职工书屋、职工艺术团等职工文化阵地和职工文化品牌作用，举办全市职工球类运动会。进一步陶冶职工情操，激发职工激情。

广泛开展劳动竞赛。以“劳动托起枝江梦”为主题，广泛开展十项赛事（点钞大赛、护士技能大赛、财会技能大赛、“农家乐”餐饮大赛、公路养护技能大赛、市网格员大赛、美发技能大赛、课内比教学大赛、建筑技能大赛、市直机关干部综合技能大赛），进一步提高劳动竞赛的覆盖面。广泛开展“工人先锋号”创建活动，推进创新班组、创新团队建设。

突出引领技术创新。组织职工广泛开展合理化建议、疑难问题揭榜攻关、先进操作法总结推广以及小发明、小创造等“五小”活动，推出一批高技能、有绝活的“枝江工匠”，推动职工创新活动向非公经济领域延伸，引导广大职工积极投身大众创业、万众创新。加大“职工（劳模）创新工作室”的创建力度，全年新建3家市级职工（劳模）创新工作室。

全面提升职工素质。充分发挥工会“大学校”作用，推动完善技术工人培养、评价、使用、激励机制，积极协助政府有针对性地制定实施职工技能培训计划，促进各类所有制企业搭建职工职业生涯发展的制度性平台，努力造就有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。充分利用现有资源，配合政府实施农民工职业技能提升计划和中高级技工培训计划，继续扎实开展“万名职工大培训”和职工技术大比武活动，帮助1000名职工实现技能等级晋升，掀起“万名职工学技术”的热潮。

大力弘扬劳模精神。开展年度枝江市级劳模评选，推荐评选宜昌市劳动模范。筹备召开劳模表彰大会，深化劳模“进企业、进校园、进社区、进农村、进机关”活动，在马店城区四季港生态公园南段创建“劳模林”。通过电视台、枝江发布、三峡枝江网，大力宣传劳模先进事迹，让劳模精神引领社会，深入人心。

开拓网上服务职工新渠道。推进“互联网+”服务职工体系建设，4月下旬组织网格员培训，让网格员熟练使用e通内工会服务平台，对困难职工、劳模等服务对象定期走访，及时更新信息。通过在安福寺工业园、马店街办总工会试点，逐步推进服务系统向镇（街办）、社区延伸。健全完善全市职工（农民工）动态实名制数据库和企业法人、企业工会组织动态数据库，实现对企业和职工信息进行集中归纳、分析和实时、动态、精准服务。探索开通“工会线上维权点”、“职工网上意见箱”等板块，全面搭建工会网格化、信息化服务系统。

提升服务农民工工作水平。把服务农民工工作摆在更加突出的位置，整合资源和载体，深入开展建家入会、就业保障、素质提升、帮扶救助、幸福关怀“五大行动”和“双提升”工作，帮助农民工融入城市，促进社会融合。做实农民工入会和维权服务工作，通过吸收农民工入会，组织农民工参加活动，维护农民工合法权益，努力帮助农民工解决实际困难和问题。广泛开展以送培训、送文化、送法律、送保障、送健康等为主要内容的“十送”活动。加大对劳务派遣工这一特殊群体的关注和服务，维护劳务派遣工的合法权益。

扎实办好“十件实事”。加大资金筹措力度，唱响工会“四季歌”。一是帮助2000名下岗失业职工和进城务工农民工实现就业再就业。二是筹集20万元，开展为盛夏时节在野外或高温作业的职工（农民工）“送清凉、送健康”活动。三是筹集50万元，为200名贫困学子开展“金秋助学”活动。四是筹集80万元，为困难职工开展“送温暖”活动。五是筹集10万元，组织各级劳动模范开展疗休养活动。六是做好工会小额贷款助创业活动。七是开展为职工（农民工）“送培训”活动，为150名职工（农民工）免费培训，送维权手册1000册、八是开展“向职工（农民工）送文化”活动，举办“走进职工”慰问演出5场。九是为200名单亲困难女职工（农民工）免费赠送女职工特殊重大疾病保险；十是发放工会会员服务卡2000张。不断拓展服务内容，提高服务水平。

落实维权维稳机制。坚持源头参与，进一步落实完善政府和工会联席会议制度、劳动关系三方协商会议机制，反映职工群众诉求，以维权促维稳。全力做好劳动争议的排查化解工作。探索建立舆情维稳信息员、劳动争议调解员、法律维权监督员“三员合一”职工维权维稳模式，建立工会专兼职干部组成的工会维权维稳干部队伍。

构建和谐劳动关系。以推进“体面劳动、舒心工作、全面发展”为主题，继续深入开展和谐企业创建活动，与市劳动关系三方共同做好全省、宜昌市劳动关系和谐企业/工业园区的评选表彰推荐工作，促进企业和谐稳定发展。深入实施集体协商提质升级五年行动计划，推动市劳动关系三方委员会建立“五项制度”（即：集中要约制度、约谈制度、定期曝光制度、联合督查制度、民主评议制度），组织开展“攻坚行动”、“要约行动”活动，培育一批 “集体协商示范单位”，联合市劳动关系三方开展工资集体协商签订实施情况专项检查针对存在的问题提出具体解决措施，切实提高工资集体协商质量。启动“七五”普法，加强法制宣传教育，开展法律知识微信有奖竞答。组织开展“法律六进”和“12.4”法制宣传日活动。

推进企业民主管理。重点推进对《劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的落实。面对部分企业经济下滑、效益下降等实际问题，引导企业、职工以“企业亮家底、职工献良策”为主题，深入开展“公开解难题民、民主促发展”主题活动，不断健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，扩大企事业单位职代会、厂务公开制度覆盖面，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。推广奥美公司、三宁公司、自来水公司等企业先进典型，深化厂务公开民主管理工作的质量和实效。

着力加强基层组织建设。继续落实基层工会“六有六好”建设工作。认真对照“六有六好”标准，着力培育镇（街办）工会和基层工会规范化建设的典型。做好基层创新项目的培育、提升、总结和推广，努力打造各自特色，实现“一镇一品”。力争到2016年年底，全市60%以上的基层工会基本达到“六有六好”目标，使工会工作扎根在基层、活跃在基层、见效在基层。全面开展工会组织职工代表测评企业管理者工作。充分发挥企业工会监督职能，对已获得全国、省、市级模范职工之家的企业为重点，组织职工代表对企业管理者进行民主测评，提升企业管理者履职能力，把广大职工有效动员、组织、凝聚起来，为职工营造安全健康的生产生活环境，打造和谐温馨的职工家园。着力提升开发区（工业园区）、镇（街办）工会工作水平。争取更多资源和手段，加大对开发区（工业园区）、镇（街办）工会人力、财力支持，使之成为加强基层工会工作的前沿阵地。对马家店街办总工会加大政策支持力度。加强对工会协理员队伍的建设和管理，要解决如何留住人的问题，为工会工作开展创造良好的外部环境。

切实转变工会工作作风。全面落实从严治党要求，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，建立健全工会党组意识形态工作责任制，全面落实党风廉政建设责任制，切实做到为民务实清廉。组织开展好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，大兴学习之风，针对工会干部需求和基层工会工作实际，提供菜单式、个性化培训，完善工会干部学法用法制度，引导工会干部加快知识更新、优化知识结构。广泛开展“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动，努力践行“三严三实”要求，认真修改完善问题清单和整改落实清单，以“钉钉子”的精神抓好整改落实，坚决克服“四化”倾向，把工作重心放在最广大普通职工身上，把更多的精力、更多的资源用到一线职工和困难职工身上，全意全意为职工群众服务，始终保持工会组织的政治性、先进性和群众性。

统筹兼顾做好其他工作。深入实施女职工提升素质建功立业工程，深化女职工“关爱行动”，继续推进女职工权益保护专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益。加强工会经费收缴和财务管理，积极推进工会经费集中核算工作，认真做好工会经费审计工作，加强专项资金和“三公”经费审计监督。加强工会资产监督管理，做好工会资产产权登记、资产清查等基础工作。强化工会理论研究和新闻宣传工作，努力为工会工作提供坚实的理论支撑和舆论支持。做好工会信息工作，重视网络舆情。加强与部省宜在枝机关、企事业单位工会的交流联系。加强工人文化宫建设和管理，加强工会机关党建、文明创建、综合治理、老干部、统计、档案、保密、计生和新农村建设等工作。