武汉工程大学管理学院教授；人才资源开发研究所所长；博士研究生导师；

姓名：桂昭明

性别：男

职称：教授

教研室：工商管理

中国人事科学研究院博士后导师；

中央人才工作协调小组特聘专家；

中国人才研究会常务理事、学术委员会委员，中国人才学专业委员会副理事长；

中国劳动学会理事、学术委员会委员；

湖北省劳动学会副会长；

湖北省人力资源学会副会长；

湖北省人事管理学会人才研究专业委员会常务副主任。

在人才资源与经济发展的相关性研究方面处于国内领先水平。

人力资源管理

近五年在本研究方向完成20多项省部级重点科技攻关项目，完成50多项中央组织部人才局委托课题、国家人事部调研课题、中国人事科学研究院下达课题、湖北省委组织部、省人事厅、省经委委托课题。发表了72篇本研究方向的学术论文；出版学术专著5部，主编教材1部。获国家人事部全国人事科研成果一等奖1项，二等奖3项，三等奖2项；获湖北省科技进步二等奖1项，三等奖1项。

2009年12月，获中国人才研究会颁发的“中国人才学30年理论研究突出贡献奖”。

2010年10月，获首届中国人才发展论坛颁发的“中国人才发展论文一等奖”。

2008年，受聘于中央人才工作协调小组承担《全国人才中长期发展规划纲要》23个战略专题之一的研究组组长，完成《人才流动机制战略专题》的研究；

2009年受《全国人才中长期发展规划纲要》编制办的委托，担任“人才贡献率”专题研究组负责人，完成《规划纲要》核心指标“人才贡献率”的建立及研究；完成《规划纲要》中长期战略目标的论证研究。