武汉市招才局是武汉市招才引智工作领导小组的日常办事机构，以“虚拟机构、实体运作”方式运行，与武汉市委人才工作领导小组办公室合署办公，不设实质机构，不增编制，工作人员从市人社局、市科技局、市经信委等部门相关业务处室抽调，实行集中办公。

2017年4月8日，武汉市举行招才局成立大会，聘请陈东升、雷军等16名知名企业家为“招才顾问”和“招才大使”。湖北省委副书记、武汉市委书记、武汉市招才引智工作领导小组组长陈一新表示，武汉市委市政府要把招才引智列为“一把手工程”，与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力，打造武汉赶超发展“双引擎”。武汉市招才局成立，陈东升、雷军、程一兵、汪潮涌、陈宗年、阎志6位“招才顾问”和其他10位“招才大使”获发聘书。

武汉市正抓紧研究制定全国一流的招才引智系列配套政策，营造引才留才用才的优良软环境，破除体制机制的障碍和壁垒，向用人主体放权，为人才松绑，为武汉赶超发展提供更强大的人才和智力支持。

陈一新表示，招才局并不是简单的“一块牌子+一个机构+一套人马”，而是一个新鲜事物，其组织架构、运行机制都是全新的。把以往分散在组织、人社、科技、经信等部门的涉才工作统筹整合起来，减少职能交叉，形成工作合力。对于招才引智，相比“办公室”，“招才局”其名称，对外更具吸引力，是一次创新。他明确了招才局的行动“路线图”。建立务实管用人才政策体系；做足做好“一留一回，两个百万”大文章；策划开展系列招才引智推介活动；量身定制“招才项目”；“一人一策”做好服务。

陈东升说，有人才就有企业家，有企业家就有企业，有企业就有产业，有产业就有经济，有经济就有就业。作为武大校友，一名楚商，武汉招才让他来做顾问，义不容辞。武汉面临最好的发展机遇，他愿意尽绵薄之力，推动武汉再次腾飞。

小米科技董事长雷军也专程回汉接受聘书。“我在武汉上大学，读书时创业就在东湖高新区。”雷军说，这次凌晨坐最晚一班飞机到汉，还没下飞机，5个区委书记已经和他取得联系。让他感受到与过去完全不同的招才引智势头。

雷军说，“无论在外怎么漂泊，家乡情、母校情仍在心中。这股情义，将促使我义不容辞地为武汉发展做出贡献。”武汉天时地利人和，很快会迎来新一轮爆发性增长。招才局站位高，百万大学生留汉计划又为人才引进打下基础。武汉应重视高端领军人才的引进，着眼全球，招募全球人才，打造百亿千亿企业。

陈一新期望，武汉市能加大宣传推介力度，充分发挥“招才顾问”“招才大使”的独特作用，重点引进一批世界顶级产业科学家、创新创业领军人才、知名投资人和优秀青年创新创业人才，与更多的海内外人才结为城市合伙人。他表示，武汉市招才局未来将加强政策整体谋划设计，努力形成一批人才制度创新新成果；着力推进“百万校友资智回汉工程”和“百万大学生留武汉行动计划”两大载体，充分发掘武汉的校友和大学生“两大富矿”；围绕“一带一路”、长江经济带等国家战略和国家中心城市、全面创新改革实验区、自主创新示范区、中国自贸区武汉片区、中法武汉生态示范城等国家级改革试点，策划开展一系列招才引智推介和国际国内人才合作交流活动。