气候组织(the climate group)：是一家独立的国际非赢利机构，致力于推动工商企业和政府部门发挥领导作用应对气候变化。总部设在英国，并在全球范围包括美国、澳大利亚、中国、印度等地展开运作。

气候组织成立于2004年4月，当时即获得了英国首相布莱尔和来自北美、欧洲和澳大利亚的20位商业精英和政府领袖的支持，他们共同成立了气候组织，为全球遏制气候变化的事业带来新的推动因素。通过与全球最有影响力的工商企业和政府部门，以及对世界经济碳强度最有影响的1000人建立紧密的合作伙伴关系，气候组织的最终使命是促进全球低碳经济的发展。

气候组织成员分为三类：城市政府成员、区域政府成员和公司成员。英国伦敦市、美国缅因州、Google公司和摩根大通公司等均属于气候组织成员。而今包括城市政府成员在内的气候组织成员共有61个。

气候组织与会员及合作伙伴共同发起一系列战略性项目包括：开发企业领袖力量项目；制订自愿碳市场标准；实施绿色电力市场发展项目；打破全球气候僵局项目；倡导城市和区域领袖联盟；启动针对消费者的低碳同行项目等。2004年以来，从伦敦西南部仅仅三人的办公室开始，气候组织已经发展成为一个遍及全球6个国家和地区(英国、美国、中国、中国香港、印度和澳大利亚)一百人左右的组织，与世界最重要的五十多个政府和企业展开合作。

全球各地的企业、省、州和城市都在踊跃行动，他们的实践证实，在保证基本的业务增长的基础上，减少温室气体排放遏制气候变化的目标是完全可以实现的。气候组织正是以各个领域的这些先驱们作为催化剂，通过各种切实可行的解决方案，推动社会各界加快采取行动应对全球变暖。气候组织致力于推动企业和政府开拓通往低碳经济的发展道路，同时不断促进其盈利水平和竞争能力的提高，并且鼓励其成功经验的共同分享。气候组织展现了一种全新的方法。我们独立于各种非凡利益集团和政党从属，关注问题的解决方案，并且致力于政府部门、工商企业和非赢利机构之间的积极合作。

气候组织的使命在于通过推广温室气体减排的最佳实践，推动全球走上低碳经济发展道路。我们推动自身工作进展的动力，是这样一个愿景，即把减少温室气体排放作为全球共同接受的准则，尤其是在以下这些领域：

全球前20个温室气体排放大国以及财富500强企业中，大部分国家和企业将设定进取的中长期减排目标；

相当多的财富500强企业和政府部门已经制定出相应的碳减排战略，确保其未来的发展；

推动可再生能源发展和改善能源效率的政策深入人心并且得到广泛实施；

可持续能源发展以及能源效率改善项目方面的投资已然成为社会主流；

气候变化问题在全球20个温室气体排放大国中，已经成为20%的选民和消费者关注的5大竞选和消费议题之一；

专家们认为我们应当将大气中CO2浓度控制在合理的水平（450－550ppm）。

工商企业领袖项目：气候组织集中精力，支持工商企业走上低碳经济的道路。我们与我们的会员机构开展一对一的合作，建立起非凡的领袖团队以制定各种解决方案，同时还开展低碳创优项目并促进相互学习。

深知为了减少碳排放并发展低碳经济，需要在许多领域都提出相应的解决方案。其中，我们以如下领域为中心，并以此为框架制定领袖团队的项目方案：

金融（Pounds %26amp; Dollars）——低碳经济的融资；

电力（Power）——低碳型电力；

资产（Property）——低碳型建筑和基础设施；

产品和服务（Products %26amp; Services）——低碳型产品和服务；

飞机、铁路和汽车（Planes, Trains %26amp; Automobiles）——低碳交通；

人（People）——低碳的生活方式；

政策和过程（Policy %26amp; Process）——在气候变化相关的治理方面实现低碳的优异表现。

我们同时还开展了“低碳创优项目”，帮助各个企业共同分享和学习专家们和同行之间的最佳实践。我们每月推出“网上专题研讨”，服务于我们的会员和联络成员。

气候组织的成员都是具有极大影响力且全球领先的工商企业、以及城市和省州政府。我们的成员承诺：改善其运营绩效；在各自的领域采取最佳实践并展现其领导能力；为创建低碳经济而开发并实施各项解决方案。这些榜样性的机构下定决心解决其对于全球气候的影响，气候组织正与各个机构紧密携手，提升其应对气候变化关键的领导能力，确保这些机构的认知和实践得到广泛传播，并且协助其推动全球开展进一步的行动。

气候组织同时还更广泛地动员另外一些承诺应对气候变化的企业，这些企业以联络伙伴的身份加入气候组织，通过网络专题研讨、会议等各种活动、研究成果和出版刊物、以及各个行业和各个专题的特别项目等渠道，能够获取我们联络网提供的知识和共享经历，以及气候变化相关问题的最前沿信息，并且所有这些渠道都能够成为同行之间开展合作的机会。

正是由于我们全球众多支持者的慷慨解囊，气候组织才能够持续不断地与承诺温室气体减排的领袖机构开展工作。

气候组织表示未来3至5年内，该组织将在中国发展15至20个“低碳城市”，在这些城市探索并建立低碳经济发展模式，以推动降低二氧化碳排放，应对气候变化。

所谓气候组织原则，包括“在现有条件下，尽我们所能实现大幅度地减少温室气体排放量，探索全套的解决方案提供以实现向‘低碳经济’的转型，其中包括提高能源效率，使用可再生能源，使用温室气体排放量低的能源，环境无害化技术，保护和提高碳的吸收与储量，可持续发展的农业和改善废弃物管理”等要求。在成为成员之后，气候组织将会向成员派驻一个由专家组成的团队，跟踪考核该成员在生产、营销等方面的流程是否满足低碳的要求，而这项考核所依据的原则被称为“7p”。即金融（Pounds & Dollars）、电力（Power）、资产（Property）、产品和服务（Products & Services）、飞机、铁路和汽车（Planes, Trains & Automobiles）、人（People）、政策和过程（Policy & Process）。

其中金融原则是指低碳经济的融资；电力原则是指低碳型电力；资产原则是指低碳型建筑和基础设施；产品和服务原则是指低碳型产品和服务；飞机、铁路和汽车原则是指低碳交通；人的原则是指低碳的生活方式；政策和过程原则是指在气候变化相关的管理方面实现低碳的优异表现。根据不同企业的考核结果，气候组织专家会与该企业进行沟通，找到最佳的实现低碳目标的途径。除此之外，当这些企业在低碳项目上遇到任何困难时，气候组织也将在其职责范围内，通过与其他成员沟通等方式帮助该企业解决问题。

中国企业首次加入气候组织，中国移动、远大空调和尚德电力扮演了“尝鲜者”，到2010年，该组织将在中国发展不超过25个会员，中国移动通信集团、远大空调有限公司和尚德电力控股有限公司正式与气候组织（The Climate Group）签署协议，成为该组织在中国区的首批会员。气候组织大中华区总裁吴昌华对《财经》记者说，并不是每一个企业都能成为气候组织成员。她解释说，为了能够找到在具有“开拓低碳经济之路”的领导力，和通过领导力能够实现低碳的企业，气候组织内部会对相关的企业进行调查、访问，作出综合的评估，只有满足要求的企业才能收到气候组织的邀请。

吴昌华高度评价此次成为成员的三家中国企业。她认为，中国移动通信集团在节能减排和营销理念上所体现的低碳意识，已经远远超过了很多公司；而对于远大空调有限公司和尚德电力控股有限公司，吴昌华认为，后两者在某种程度上属于“解决方案类的公司”，这类公司把解决方案——低碳作为其企业发展创新的核心，不仅在中国而且在国际上也体现到其领导力。吴昌华说到2010年，气候组织在中国区的会员不会超过25个。而今气候组织也在和其他企业进行商议。气候组织中国业务发展总监陈栋表示，在经过评估和交流之后，如果气候组织认为某个企业具有成为成员的资格，会向对方发出邀请。该企业在接到邀请的同时，邀请上会列出气候组织原则。如果该公司申请成为气候组织成员，则必须承诺遵循气候组织原则。

组织介绍

名称: 气候组织

类别: 非政府组织

工作领域: 环境、社会责任投资

邮编: 100028

地址: 中国北京朝阳区西坝河南路1号金泰大厦1502室

成立背景

气候组织是一家独立的国际非赢利机构，旨在通过与政府部门和工商企业领导人建立国际合作，提出应对气候变化方案，并推动低碳经济发展。它将政府、企业和民间团体等各个领域的先驱们联合起来，用实践证明，在保证提高收益性和增强竞争力的基础上，减少温室气体排放遏制气候变化的目标是可以实现的。

气候组织在中国的工作目标，旨在支持和促进企业、地区和城市共同努力，来实现温室气体减排和提出应对气候变化新方案。气候组织还积极的让中国和国际媒体参与到气候变化的讨论中来。

在中国的CSR项目

组织或参与的企业社会责任活动包括：

2008年10月，中国移动通信集团，远大空调有限公司和尚德电力控股有限公司等三家企业正式加入气候组织。

2008年9月，联想集团加入气候变化组织，并且作为其会员将实施节能计划，奖励那些循环利用硬件设备的消费者，并鼓励消费者使用可循环能源来作为电脑的供电能源。

2008年8月，气候组织发布《中国的清洁革命》报告，揭示在政策激励的因素的作用下，中国开始踏上低碳经济发展之路，低碳技术创新步伐明显加快，数以亿计的资金也被吸引到能源效率和可再生能源领域。

出版品 / 报告

《中国的清洁革命》（2008）

主要合作伙伴

A、联想

B、尚德电力控股有限公司

C、中国移动

D、远大空调有限公司

未来学院

“未来学院”作为气候组织与各方合作伙伴共同发起的一个培育可持续发展精英人才的项目于2014年正式启动，通过案例教学、与企业和城市互动、国际交流，智者导航，成长支持，全方位提升青年人才的创新精神、实践能力、国际视野与领导力，为中国和世界输出优秀的未来创新领导者和实践者。

2014年，未来学院已与万通地产、远大集团、亿利资源集团、新奥混凝土集团、上海市外高桥第三发电有限责任公司和上海神舟汽车节能环保有限公司六个国内创新领军企业合作，将企业CEO、专家导师和青年精英三者凝聚在未来学院的平台之上，以可持续发展为宗旨，从企业所在领域角度开设了“未来大讲堂”案例课程。

未来，未来学院将逐步形成理论教学、未来大讲堂企业案例、可持续金融、可持续政策、清洁技术、绿色设计等课程板块，涉及可持续发展所关切的各个关键领域，确实成为培养和输送兼具理论知识与实践能力的绿色精英人才，成为支撑中国企业完善可持续发展多赢战略与实践的优秀平台。

在21世纪，攸关可持续发展的生态环境和气候变化问题是人类社会面临的最大挑战，而低碳经济为我们提供了一个最新的解决方案。低碳经济将成为减缓气候变化与实现可持续发展的主要途径和必由之路。根据爱因斯坦的理论，如果说循环经济使可持续发展进入“汽车时代”，那么低碳经济将把可持续发展带入“航空时代”。毋庸讳言，低碳经济是对包括中国在内的所有国家的巨大挑战，但是低碳经济却为人类社会提供了通过国际合作，共建低碳经济、创建和谐世界的一个千载难逢的机遇。当前气候变暖严重威胁到人类的可持续发展，应对气候变化已成为全球面临的重大挑战。气候变化的原因除了自然因素外，同人类的活动，特别是同使用化石燃料、排放二氧化碳的程度密切相关。随着气候变暖，人们对低碳经济的关注与行动也日趋强烈。

低碳经济概念始于英国2003年的《能源白皮书》 ，其目标是到2050年将二氧化碳的排放量相对于1990年削减掉60%，并在英国建成一个低碳经济体。同样是在2003年，美国学者莱斯特·布朗在《B模式： 拯救地球延续文明》一书中，提出并掀起了发展模式的B与A之争。布朗把现行的以化石燃料为基础、以破坏环境为代价、以经济为绝对中心的传统发展模式称做“A模式”，把以人为本，以利用风能、太阳能、地热资源、小型水电、生物质能等可再生能源为基础的生态经济发展新模式称做“B模式”。他呼吁全世界立即行动，以“B模式”取代“A模式”，拯救地球，延续文明。可见，在人类历史上已经走过200多年的西方发展模式，已然穷途末路。其实，以上这些关于经济发展与环境保护关系的讨论并不是个别现象，数十年来人类一直在寻找一条可持续发展之路。

自产业革命以来，人类创造的财富大大增加，同时伴随着沃土、清泉、矿藏、能源以及生物多样性耗损的加剧，

各种环境污染更是不断地伤害着人类赖以生存的生态系统和公众健康。从英国伦敦烟雾事件，到美国洛杉矶光化学烟雾；从日本水俣湾的怪病，到北欧森林与湖泊的死亡……一次次惨痛的环境事件彼伏此起，一地一国的生态问题扩展蔓延。不同领域的科学家们越来越深刻地认识到，地球已经出问题了，延续传统的经济增长模式和无节制的消费模式，将是地球环境所无法承受的。在1962年卡森女士的《寂静的春天》、1968年哈丁的《公地的悲剧》 、1971年罗马俱乐部的《增长的极限》和1972年杜波伊斯的《只有一个地球》等一系列著作中，专家们都不断地向人类提出了警告。正是在这样的背景下，联合国于1972年在斯德哥尔摩召开了第一次人类环境会议。

人类面临着前所未有的人口、资源与环境的挑战。发展与环境密不可分。要摆脱贫困和环境的束缚，必须寻求一条经济、社会与环境协调发展的道路。科学家们为此做过很多探索，发现了其中的一些因果关系，构想了若干解决方案。1980年，世界自然保护同盟(IUCN)在《保护地球》报告中首次提出了“可持续发展”这个词语。从20世纪80年代起，臭氧层耗损、全球气候变化等一系列全球环境问题又向人类敲响了警钟。1983年11月，联合国成立了世界环境与发展委员会(挪威首相布伦特兰夫人任主席，习惯称“布伦特兰委员会”)。22名成员中，14名来自发展中国家，包括中国的生态学家马世骏教授。该委员会在全球广泛开展调研和论证，于1987年发表了《我们共同的未来》这部具有里程碑意义的报告(以下简称《报告》)，呼吁各国的决策者们尽快将可持续发展的理念化为付诸行动的政治意愿。

《报告》发表5年之后的1992年，联合国在巴西里约召开了环境与发展会议，102位国家元首或政府首脑与会，习惯称“地球首脑会议”。到会的178个成员国一致通过了《里约环境与发展宣言》、《21世纪议程》等重要文件，正式接受“可持续发展”作为当代人类发展的主题，承诺把可持续发展从概念推向行动。2002年，联合国于南非约翰内斯堡召开的世界可持续发展首脑会议，通过了《约堡宣言》和《执行计划》，重申里约会议精神，并使之更加具体化。还把“水、健康、能源、生物多样性和农业”列为加强可持续发展的5个重点领域。正是在这种大背景下，更有利于实现可持续发展的低碳经济这种更深远、更高级的发展模式应运而生。