江竹兵，男，汉族，1979年5月出生于安徽省安庆市，研究方向为绩效增长模式、组合激励体系、平衡计分卡、组织结构设计、薪酬体系等。毕业于南京理工大学，经济学硕士，代表作品有《绩效增长－向绩效管理要利润的中国实践》《绩效的力量》《组合激励》，绩效导师，英国C&G国际培训师、企业培训师。
人物经历
曾就职于大型国有股份制企业、外资企业、民营企业，历任绩效主管、经理、人力资源与行政总监、副总裁等职务，有着20多年的企业绩效管理实战经验。现任上海行动教育股份有限公司首席绩效导师，上海四恩绩效管理有限公司首席绩效导师，上海天大企业管理事务所总经理，国家人力资源管理师、心理咨询师。拥有20年企业绩效管理培训、咨询与实战经验，曾担任多家上市公司绩效顾问。
实战经验
截至2023年12月31号《绩效增长》课程已累计授课超过300期，吸引了来自10000多家不同行业的企业参加培训，涵盖领域广泛，包括但不限于地产、服装、餐饮、鞋类制造、建材、农业、教育、金融、通信、物流、市政工程及机械制造等近100个细分行业。其中，参与培训的企业名录中不乏如报喜鸟、罗莱家纺、海澜之家、霞客环保、牧原股份、金新农、国光电器股份等50余家上市公司。
此外，江老师亲自走访并为鲁花集团、以纯服饰、安徽宣酒、湖波水泥、美亚商务和东磁股份等不少于100家实体企业提供了一对一的现场绩效管理落地指导服务。
研究方向
目前课题研究包括：绩效增长模式、组合激励体系、平衡计分卡（BSC）、组织结构设计、薪酬体系等。
学术代表作品
学术代表作品有：
《南京理工大学学报》非正规就业在市场化进程中的拓展
《南京人口管理干部学院学报》人力资本
剩余索取权：理论支持与实际运用《
科学学与科学技术管理》《人力资本》二次创业的民营企业薪酬再设计
《理论界》信息化对高校师资管理的影响
《劳动报》薪酬案例点评
《金陵晚报》 成功企业的留人之道
《张江新经济》 塑造匠人精神。
图书与作品
《绩效增长－向绩效管理要利润的中国实践》
《目标引擎》
《绩效的力量》
《组合激励》
《激活增长》
出版图书
参考资料