江苏天容建设有限公司：江苏天容集团外景 江苏天容建设有限公司前身是常州市西华园林花木有限公司，经常州市园林绿化管理局批准为园林绿化三级企业。2004年，由江苏省政协委员、江苏溧化集团许网保董事长出资全额收购。

同时，公司进行扩股增资，引进高级技术人才和相关专业施工队伍，重组改制为有限责任公司，现已升级为二级资质。 公司注册资本500万元，现有员工69人，有职称的工程、经济类技术人员26人，其中园林工程师6人，园林技术员2人，建筑、水电类工程师6人，项目经理3人，监理3人。主要技术工种均持有岗位证书。 公司苗木基地186亩，位于江苏最大的苗木之乡武进夏溪镇和金坛尧塘镇交汇处——西华村，各类绿化用苗木及草坪百余种。 公司不仅具有雄厚的专业技术力量，还有精炼的施工组织机构，具备强有力的施工项目管理班子，施工队伍经验丰富、勇于拼搏。2004年以来，已先后承接了南京市地铁大厦景观绿化、溧阳市力华化学有限公司厂区综合环境改造、南京市东宝西路、南京长发突破通讯公司新厂区等大中型园林绿化工程，受到了业主的普遍好评，树立了重质量、守信誉的良好形象。

天容理念是天容人对事业追求的信念，是企业发展之本。既是天容赖以生存的基础，又是天容持续发展的动力，且具规范和凝聚功能，决定着天容的产品、服务，决定着天容的基本形象和最终发展。

1.1 天容理念

片瓦有致，寸石生情，外力于象，内凝于神

1.2 天容精神

●“和”－平等谦和，宽容忍让，温馨和谐

●“诚”－信誉为本，真诚守诺

●“拓”－开拓进取，创新无限

1.3 经营宗旨：

至尊信誉，至优质量，至善服务

1.4 经营方针：

长远：追求持续性发展的长远效益。

特色：可靠信誉，精心设计，优质服务。

协作：内部营造平等和谐的工作氛围，同心协力，精诚合作。

外部寻求共同发展的合作对象，广交朋友，共同发展。

1.5 经营目标：

1.企业目标：品牌一流的企业。

2.人才目标：素质一流的员工。

3.市场目标：不求一时拥有，但求天长地久。

4.战略目标：技术创新化，管理科学化。

1.6 天容文化：

企业文化对内是一股凝聚力，对外是束辐射的光。

天容文化是天容人必须具备的共同理念、价值观、行为模式及沟通的语言；是高层次的文化素养，是精心策划的文化礼仪，是刻意追求的文化氛围，是在“以人为本”的理念指导下传递到每一个人的媒介与方式。

1.6.1 团结、紧张、严肃、活泼

团结协作的精神，紧张有序的工作

严谨务实的作风，轻松活泼的气氛

1.6.2 平等和谐、沟通协调的人际关系

友爱互助、平等和睦的团队气氛

1.6.3 尊重个人，相互信任，自我完善，自豪成就

1.6.4 公平竞争的环境搭就成功之路的阶梯，平凡务实的岗位承担寰宇发展的重任，员工分享每个成功的快乐，让每个生活在寰宇的人得到关爱、力量和信心。

1.7　天容座右铭

理想：人无高尚的理想，即无生活之意义

事无高尚的理想，即无存在之价值

团体无高尚的理想，即无强盛之道理

工作：人若不做事，生之何益？

人若只为名利做事，生之何益？

若无事做，要我做什么？

若无艰难事做，要我做什么？

若不服务社会，要我做什么？

若不效忠国家，要我做什么？

尽责：事成而不获罪于人者为理想之人才，

事成而得罪于人者为有用之人才，

事不成而仅图不获罪于人者为无用之人才，

事不成而又获罪于人者为危险之人才。

不待命令而自动工作者为中坚分子，

等待命令而立即工作者为忠实分子，

接到命令而懒于工作者为无用分子，

有令不做反讥工作者为是非分子。

过失：人非圣贤，孰能无过。

闻过则喜圣贤也，

闻过则改君子也，

闻过不改庸人也，

闻过则怨小人也。