南昌监狱原为江西省第一监狱，位于新建区境内。监狱认真贯彻执行《监狱法》和监狱工作方针，忠实履行刑罚执行职能，大力加强班子队伍建设，积极开展创建现代化文明监狱、平安监狱活动，强化依法治监和科学文明管理。狱内改造秩序持续稳定，改造质量稳步提高，率先在全省通过“省级现代化文明监狱”的考评验收；社会化建设实现社会帮教力量“十进监”，成为全省推行模式；涌现了全国优秀监狱长黄云萍同志，全国文明执法先进个人孙桂权同志，江西省先进工作者洪惠民同志等一大批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和先进个人。

一、贯彻执行监狱工作的方针、政策和法律、法规；草拟全省监狱工作的地方性法规、规章和政策性文件；编制监狱工作的中长期规划和年度计划并监督实施。

二、指导全省监狱依法执行刑法；布置、监督、检查贯彻落实改造罪犯工作和其他工作的方针、政策；指导全省监狱的武警警戒工作，协调监狱与驻监武警的关系；领导和管理监狱企业。

三、全面掌握监狱工作的基本情况；研究规划全省监狱布局，指导全省监狱工作的改革。

四、负责全省监狱系统的队伍建设、思想建设、执法监察、重大执法违纪案件查处工作；负责全省监狱系统的机构编制管理和组织人事工作；负责全省监狱系统的宣传教育、干警培训、警容风纪、警衔管理工作。

五、管理、指导全省监狱系统的基本建设、财务统计、内部审计工作，保障全省监狱系统区圩堤安全渡汛．

六、组织、指导全省监狱系统理论研究和司法人权的研究工作；负责全省监狱系统对外交流和对外宣传工作。

七、承办省政府和省司法厅交办的其他工作。

一是引导全体民警树立“五种”学习理念，即：树立学习为本、学习为要，“学习是生存和发展的需要”的理念；树立工作学习相互强化、相互促进，“学习工作化、工作学习化”的理念；树立学海无涯、学无止境，“终身学习”的理念；树立开放式学习，“团队学习交流”的理念；树立学习重在改变思维方式和行为习惯，提高创新能力，“创新性”学习的理念。

二是开展“八个一”学习活动，即：每年制订一份组织和个人的学习计划，推荐一批优秀书目，推出一批研究课题，举办一次学习成果汇报交流会，撰写一篇工作论文，购置一批新图书，建设一批学习型党支部、党小组，评选一批读书积极分子和优秀调研文章。

三是建立健全党员民警学习制度。完善党委中心理论学习制度，坚持中心组集体学习每月不少于1天，全年不少于12天；严格执行“三会一课”制度，每季度党支部集体学习不少于1次；党员民警学习坚持做到“四个一”，即每天学习1小时，每周听一堂课，每月读一本新书，每年写1篇有价值的调研文章。

四是建立健全学习保障制度。保障学习培训经费，建立稳定的经费投入机制，加强培训阵地、文化设施、学习场所的软硬件建设，为监狱广大民警职工学习教育创造良好条件。引入学习评比制度，每年评选出年度“学习标兵”，使学习、考核、使用、待遇一体化，形成“学习—提高—提拔、奖励—再学习—再提拔、再奖励”的激励机制，推动学习持续进行和不断深化。鼓励民警参加学历教育，为参加经监狱批准的法学、监狱学、教育学、心理学等监狱工作急需专业在职学历教育的党员民警，在学习时间上予以保证，取得大专以上文凭的，予以2000-15000元的奖励。