沈阳市和平区人民法院始建于1951年10月27日。办公地址：沈阳市和平区新华路78号。法院政法专项编制人数为183人，现有人员165人，其中法官116人，其他人员49人。政法专项编人员中研究生学历33人，本科学历120人，硕士学位的61人，学士学位44人。

沈阳市和平区人民法院始建于1951年10月27日。办公地址：沈阳市和平区新华路78号。办公楼建筑面积6700平方米。设有法庭21个。所在的和平区辖区域面积61.06平方公里，户籍人口约64.6万人，是沈阳市的政治、经济、军事、文化中心，是辽宁省委、沈阳军区司令部、联勤部、辽宁电视台、沈阳电视台、东北大学、中国医科大学、东北育才中学等机关、院校、单位所在地。法院政法专项编制人数为183人，现有人员165人，其中法官116人，其他人员49人。政法专项编人员中研究生学历33人，本科学历120人，硕士学位的61人，学士学位44人。

近年来，沈阳市和平区人民法院在区委正确领导、市法院直接指导、区人大及其常委会依法监督、区政协民主监督、区政府及社会各界关心支持下，紧紧围绕创建“权威、有为、公信、清廉、幸福”法院的科学建院目标，求真务实，开拓创新，服务发展大局，维护人民权益，促进司法公正，为促进全区经济发展和社会进步做出了积极贡献。近五年来，共受理各类案件59252件，审结57756件，法定审限内结案率年均97.5%，一线法官年人均结案167件。

内部机构设置刑事审判庭、少年审判庭、民事审判一庭、民事审判二庭、民事审判三庭、民事审判四庭、行政审判庭、审判监督庭、调解中心、速裁庭、立案一庭、立案二庭、执行一庭、执行二庭、执行三庭、政治处、监察室、审判管理办公室、办公室、督查室、研究室、人民陪审员管理办公室、司法警察大队等23个部门。

沈阳市和平区人民法院在区委领导、人大监督和上级法院指导下，在政府、政协和社会各界支持下，贯彻落实区委全会和人大会议精神，依法履行职责，维护公平正义，努力创建权威、有为、公信、清廉和幸福法院，年均受理案件13000余件，一线法官人均结案167件，为全区发展稳定提供了有力的司法保障。

一、立足审判，依法履职，切实维护公平正义

依法判惩刑事犯罪。坚持“宽严相济”政策，依法打击严重破坏经济秩序犯罪、侵害财产类犯罪和职务犯罪的同时，坚持罪刑法定和罪责刑相适应，对情节较轻、社会危害较小的犯罪，依法从宽处罚。对未成年罪犯适用非监禁刑，最大限度地减少社会对抗因素，发挥教育挽救作用。全力化解社会矛盾。坚持“调解优先、调判结合”原则，有效化解矛盾纠纷，促成案结事了人和，依法开展全程、全员调解。进一步健全诉调对接机制，与区总工会、人社局、工商联等单位实现工作对接，诉前直接调解纠纷，确认人民调解协议，指导、参与调解组织调解纠纷，把大量矛盾解决在诉前、化解在基层。加强对涉诉信访积案的化解和救助工作，圆满完成各敏感时期的维稳任务。不断提升执行效力。开展涉金融案件、涉党政机关案件专项清理活动和反规避执行活动。积极推进社会征信体系建设，对拒不履行义务的被执行人采取了限制高消费、限制出境、罚款、拘留、追究刑事责任等措施，彰显了执行权威，优化了法治环境。

二、围绕中心，服务大局，切实支持经济发展

维护经济秩序。妥善处理涉辖区企业案件，维护了企业生产经营秩序，保护了劳动者合法权益。成立协护税工作组，深入银行、税务等单位，主动提供法律服务。帮助涉诉企业解决诉讼难题，防范经营风险。服务项目建设。认真执行《国有土地上房屋征收与补偿条例》及最高法院相关司法解释，成立了项目建设、土地征收服务组，针对全区土地征收问题，提出建议，提供咨询。对涉及土地征收的案件，引导当事人申请仲裁，推动土地征收、房屋拆迁问题的依法解决，支持了征收拆迁和项目建设的顺利进行。扶持困难企业。在保护债权人合法权益的同时，妥善采取财产保全和执行措施，依法帮助困难涉案企业渡过发展难关。维持企业生存，稳定员工就业，保护企业正常经营，沈阳电视台等媒体进行了专题报道。

三、能动司法，延伸职能，切实推进法治建设

抓实便民诉讼措施。加强立案、信访窗口建设，实行“一站式”诉讼服务，开设“巡回法庭”、“假日法庭”和“夜间法庭”，根据需要开展远程立案和上门立案。对追索扶养费、抚育费、赡养费和农民工讨薪案件，开设“绿色通道”，优先立案、审理及执行。调解结案，减少诉累，退还诉讼费330万元。开通微信公众服务平台、微博、官方网站，提供司法服务，公开办案流程，方便群众诉讼。抓实司法建议工作。延伸审判职能，强化司法建议的针对性和有效性，督促建议反馈，跟进整改落实。同时，直接或委托人大代表、政协委员、人民陪审员向涉案企事业单位以多种渠道提出司法建议，帮助其完善管理、堵塞漏洞、改进工作。抓实法制宣传教育。开展法院“公众开放日”活动和“观摩示范庭”，邀请人大代表、政协委员、社区居民代表、企事业代表、媒体记者和中小学生代表走进法院，让其感受审判过程、了解法院。开展法官“四进”活动，法官走进社区、企业、机关、学校，开设法制讲堂，提供法律服务。

四、从严管理，带好队伍，切实提升能力形象

严格审判管理。完善流程管理，实行审判态势分析和办案绩效考核，开展案件、庭审、裁判文书“三评查”活动，认真落实抽查、评查和督查三位一体的案件质量监管制度，提高审判工作规范化、科学化管理水平。开展对新刑事诉讼法、民事诉讼法的学习培训，积极与公安、检察、司法行政机关和律师协会沟通协调，做好新法适用的衔接工作。狠抓廉洁自律。严格落实中央“八项规定”和最高法院“六项措施”，组织开展多种形式的司法廉洁教育活动。深化完善廉政风险防控机制，对审判权、执行权进行有效的监控。由监察室、政治处、办公室等相关职能部门组成联合检查组，开展作风检查和审务督察，加强对基建工作的纪检监督，创建廉洁工程。注重学习引领。认真学习党的十八大及十八届四中全会精神，深入开展政法干警核心价值观教育实践活动，不断增强法院干警的政治意识、法律意识和责任意识。举办法院“大中小”讲堂，通过专家讲座、院长授课、法官交流、全员统考等方式，抓实学习培训，提升干警素质。为干警发展进步提供平台，关爱干警身心健康，解决干警实际困难，让全院同志不断提升工作幸福感，不断增强职业荣誉感。

先后获得全国法院“行政审判工作先进集体”、“人民陪审员工作先进集体”、“立案信访窗口建设先进集体”、省法院“集体二等功”等荣誉130项，101人获市级以上表彰。

2019年1月，获得全国优秀法院荣誉。