测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境，创建一个有效的测试团队。

制定测试工作计划，包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；

带领团队内的测试工程师，执行所负责模块的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度；

负责测试用例质量，开发高效的测试用例；

对所负责团队内的人员进行绩效考核管理，培养团队成员成长。

教育培训：

计算机、通信相关专业。

工作经验：

3年以上产品测试经验，具有独力安装使用自动测试与压力测试工具能力；具备良好的管理、组织和协调能力。

一般年薪范围在30-50万元左右。

测试经理是一个项目小组中重要的一员，整个项目合格与否是由他们来检验的。测试经理一般由出色的技术人才发展而来，如：软件测试工程师、软件开发工程师。