为企业提供战略识别/澄清、组织结构设计/优化、
组织变革、集团管控模式设计、公司治理、企业文化咨询、组织氛围调查等方面的咨询服务。
为企业提供职位管理、人力资源战略及规划、薪酬与福利、绩效管理、培训与发展、招聘选拔、股权期权激励、素质能力模型、任职资格管理、人才测评及培养、员工职业发展规划、领导力发展与继任管理等方面的咨询服务。
为企业提供研讨会（围绕管理热点问题，进行互动研讨分享）、公开课（根据丰富的咨询案例，设计开发组织及人力资源管理相关课程）和内训（根据客户需求，结合客户实际，进行定制开发具体课程）等方面的培训服务