弹性工时制，亦称“灵活工时制”。在保证完成工时的前提下，上下班时间在一定范围内由个人灵活掌握的一种工时制度。这种工时制度起源于联邦德国一家航空公司（1967年开始试验），以后不少企业相继实行。这种制度一般只规定每周和每天一个人所应完成的工时数，每天工作开始与结束的最早、最晚时间以及每人每天最长劳动时间的限额。但不规定统一的周劳动天数和上下班时间。只要完成每周规定的工作量，职工每周工作几天，每天何时上下班，工作几小时，均可根据个人情况自行灵活掌握。