“特聘村主任”，2020年，为解决乡村振兴人才不足、特色产业融合发展不畅、集体经济发展遭遇瓶颈等困难问题，四川省泸州市委组织部积极探索的“特聘村主任”模式，选聘优秀的企业家、社会贤达为“特聘村主任”。
主要目的
探索“特聘村主任”模式，旨在解决乡村振兴人才不足、特色产业融合发展不畅、干部服务能力水平不高、集体经济发展遭遇瓶颈等问题。
各地试点
2020年1月，泸州开展选聘乡村振兴“特聘村主任”试点工作，泸州民建会员企业家们积极响应，数名企业家当起了“特聘村主任”。
2022年以来，南丰县综合资源禀赋、产业基础、集体经济、乡村治理等因素，选取了特色村、困难村50个，创新试点“特聘村主任”制度，助推县域乡村振兴高质量发展。