孙海法，
中山大学管理学院教授，博士生导师，人力资源开发与管理研究中心主任，
中国管理现代化研究会组织行为与
人力资源管理专业委员会委员，担任多家国企和民企外部董事，考核和薪酬委员会主席。孙海法于1997年在
香港中文大学获心理学博士学位，是2004年度美国国会富布莱特基金会学者。在过去的25年，孙海法博士的专长领域是组织的无形资产和核心竞争力管理，包括集团公司治理与高层领导团队管理、战略绩效管理、组织文化与学习型组织建设等。孙海法博士曾为中央和地方政府、国际咨询公司和各类企业担任咨询项目。
《现代企业人力资源管理(第2版)》是
人力资源管理专业的核心教材，面向管理专业的学生，MBA、EMBA及管理培训班的学员，面向企业各级各类管理人员，面向人力资源管理的专业工作者和业余爱好者。