The man goes out to work while the woman looks after the house.
现代
发达国家很多都是这样，当然
日本的男外女内有特定背景，而德国也是比较传统的男外女内国家,即使是美国,最近统计的女性就业率也在50%以下，这里单说日本，日本和德国都是比较著名的用单人薪水养活全家的国家。所以男性的平均薪水水平比较高，差不多等于人均收入相仿的
双薪制国家的2倍，而正因为国家认为男性薪水偏高足够养家。所以也做了一些限制，也就是如果一个家庭内的丈夫从事高薪工作的话，妻子出外工作所得薪水超过一定份额会课很高的所得税。比如一个男人一个月的平均薪水是40万日圆(约合2.5万人民币)，而他的妻子在外工作所得是20万日圆，则妻子的薪水差不多都会被用来交税，而妻子工作则必然影响家务和家里的孩子的抚养。如果交了税的话。妻子的这份工作除了扩展人际关系外别无好处，由于日本的社区活动非常频繁，集体远足，集体
植树的活动都很多，每个周末更是会组织全社区的人参加环保活动。在一些由于外国人旅游而被污染的地区开展扫除垃圾的清洁运动。所以人际关系不需要用工作来扩展,这种情况下，男外女内的格局很自然就形成了。当然，日本OL(办公室女性)的升迁机会不多，公司也鼓励事务女性结婚。亚洲
金融危机之后,即使是大型公司也很少签下正式女工，一般都是
合同制,所以女性也会在适婚年龄选择结婚或者从事清闲工作。
现代社会分工与原始时期不同，对体力没太多要求而越来越重视公平的脑力劳动。让一位本来能做脑外科医生的女性去割草坪从比较优势上来说是不是资源浪费？产权划分也要人尽其才物尽其用地划分男性和女性。一刀切的分法我很不理解，如果认为和女性一起工作会让你没效率的话那我很怀疑你的实际工作能力。至于效率的话，公平经济学研究的就是如何最有效率地配置资源——在公平合法的前提下，最有效率的人创造的财富就多。国家的政策也是通过税收和社会保障来实现国民收入二次分配，以此保证效率优先注重公平。