留用察看是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察，决定是否恢复为正式职工的一种行政处分。留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。

术语介绍

职工在留用察看期间停发工资，只发给生活费，生活费的标准低于职工本人的原工资，具体数额由所在单位确定。留用察看期满后，表现好的，准予恢复为正式职工;表现仍然不好的，予以开除公职。设置留用察看行政处分的目的，在于对犯有严重错误的职工给予一个悔改的机会，促使他们改正错误。所以，在留用察看期间，要对其加强思想政治教育。