《研究方法入门：组织行为及人力资源的应用》，本书共十二章，内容包括：人力资源管理的内容简介、组织行为学主要内容及研究上的例子、科学方法与管理学、统计在管理研究上的应用、测量的基本概念及理论、建立测量尺度的例子——情绪智力、建立测量尺度的例子——“关系”及“职业兴趣”等。
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：**，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有一定基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性
结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
第十一章 “
多层线性模型”(HLM)和“聚合分析”(meta-analysis)的例子