就是获得学士学位的毕业生和获得硕士学位的毕业生在高等院校、科研单位或者企业机构等从事带有一定过渡性的工作，也有部分人称之为“实习”。

要了解什么是“学士后”和“硕士后”，那么我们首先需要了解什么是“博士后”。所谓的“博士后”，就是指获得博士学位之后，在高等院校或研究机构从事一定时期研究工作的阶段（一般是两年左右）；也指在博士后流动站进行专题研究的博士。那么“学士后”和“硕士后”，就是获得学士学位的毕业生和获得硕士学位的毕业生在高等院校、科研单位或者企业机构等从事带有一定过渡性的工作，也有部分人称之为“实习”。

由于近几年大学生就业难，校园与社会脱节严重。因此，经长期研究之后，北京政协委员孙狄提交了《关于促进高校毕业生就业的新方案的建议》。在提案中，孙狄委员建议借用“博士后”模式，在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度，为毕业生设立两年的见习期。

根据“博士后”的模式，“学士后”和“硕士后”，其实是为毕业之后暂时未找到工作的毕业生，提供的一种“实习”形式。让毕业生既能顺利过渡校园到社会（企业），也能有一定的生活来源和基本的社会保障等。同时能积累职业经验，也让企业在这个过渡过程中选择优秀的人员，方便企业自主培养骨干人员。

根据某教育数据公司的调查统计表明，中国每年有超过40%的大学毕业生在毕业离校之际无法找到工作，有20%的大学毕业生是在毕业半年之内找到工作的。这些毕业生往往在离校之后，只有继续依靠家庭提供经济支持，或者做临时工糊口，同时没有社会保障，无法获得就业培训，陷入严重的就业焦虑。

如果孙委员提出的机制能顺利实施，那么，大学将不会再为追求毕业生的当期就业率而焦虑，不再使整个教育教学围着就业转，从而可避免大学教育的完全功利化、职业化、技能化，并保证大学教育的完成性；而大学生，也完全不必将毕业之日作为就业之时，可以给自己更宽松的求职时间，以及更充分的就业准备。