离岗退养_单位对接近退休年龄（一般指在5年内）的职工，因年老体弱不能坚持正常工作的，实行离岗退养的做法

离岗退养

单位对接近退休年龄（一般指在5年内）的职工，因年老体弱不能坚持正常工作的，实行离岗退养的做法

离岗退养是指单位对接近退休年龄（一般指在5年内）的职工，因年老体弱不能坚持正常工作的，实行离岗退养的做法。

具体介绍

离岗退养期间工龄连续计算，由本单位按一定比例（一般不得低于疾病救济费的最高标准）发给工资，所需费用仍在工资基金中列支。

离岗退养的职工达到国家法定退休年龄时，再按国家有关规定办理正式退休手续，并由社会保险经办机构按月发放基本养老金。

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最新修订时间：2024-09-07 00:52

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