西方组织行为学从管理角度对人的总看法。企业的领导人制定什么样的管理制度，采用什么样的管理方法，建立什么样的组织结构，都与他们对下属和职工的总看法有关。因此，人性理论是组织行为学中最重要的基本理论之一。西方组织行为学提出经济人、社会人、自我实现的人和复杂人这4种与管理有关的人性理论。经济人即理性－经济人。

内容

树立正确的人生观 人生观是指生活在一定社会环境中的人，依据某种世界观和个人生活体验所形成的对人生的意义、理想、目的、态度等的根本看法和信念。

人生观是世界观的重要组成部分，世界观是人生观的理论基础。

树立正确的人生观，对于公务人员来说，要树立为人民服务的思想；对于共产党员来说，要树立共产主义的人生理想。

社会发展与以人为本

社会发展既是客观历史演化的过程，又是人的价值的实现过程。以人为本，促进人的全面发展是社会进步的最高价值目的。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。一切为了人民，一切依靠人民，不断地满足人民日益增长的物质、文化需要，促进人的全面发展。只有坚持以人为本，才能构建和谐社会。