经济方法是按照客观经济规律的要求,通过经济组织,运用经济手段管理经济活动的方法。它的具体形式很多,主要的有价格、税收、银行信贷等。在经济方法调控下的经济活动具有下列特点:(1) 有偿性,即经济往来必须等价有偿。(2) 非直接性,即依靠经济杠杆间接控制经济行为。(3) 平等性,即承认各经济组织和单位有平等获取自身经济利益的权利。(4) 相关性,即一种经济方法的使用会引起多种经济关系的变化,产生经济联锁反应。合理地使用经济方法,有利于正确处理中央与地方,国家与企业、企业与职工的关系,促进经济效益的提高,提高领导机关的管理效率。在商品经济条件下,这种以价值规律为基础调整经济关系的方法存在一定的局限性。由于强调物质利益,容易使人们忽视国家利益和长远利益,滋长个人主义和本位主义。所以在采用经济方法时,除了必须遵循客观经济规律,兼顾国家、集体和劳动者个人三者利益,讲究经济效益外,还必须与行政方法、法律方法有机地结合起来,发挥其综合效用。
涵义
经济方法的实质是围绕着物质利益,运用各种经济手段正确处理好国家、集体与劳动者个人三者之间的
经济关系,最大限度地调动各方面的积极性、主动性、创造性和责任感,促进经济的发展与社会的进步。
经济特点
利益性:经济方法是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益,从而间接影响被管理者行为的一种管理方法。
关联性:不但各种经济手段之间的关系错综复杂,而且每一种经济手段的变化都会影响到社会多方面
经济关系的连锁反应。
灵活性:一方面,经济方法针对不同的管理对象,如对企业、职工个人,可以采用不同的手段。另一方面,对于同一管理对象,在不同情况下,可以采用不同方式来进行管理,以适应形势的发展。
平等性:经济方面承认被管理的组织或个人在获取自己的
经济利益上是平等的。社会按照统一的
价值尺度来计算和分配经济成果;各种经济手段的使用对于相同情况的被管理者起同样的效力,不允许有特殊。
内容
经济方法的主要形式有:价格、
税收、
信贷、
经济核算、
利润、
工资、奖金、罚款、定额管理、经营责任制等。
价格
价格是
商品价值的货币表现,价格是计量和评价劳动的社会标准。价格的高、低、涨、落,会直接影响生产企业和消费者的
经济利益,从而影响他们的生产和
消费行为。国家运用价格这一杠杆来调节生产与供求,调整一部分
国民收入的分配,促进企业加强
经济核算,提高经营管理水平。企业在价格政策规定的范围内,根据市场供求情况制定产品价格。
税收是国家取得经济收入的重要来源,也是国家管理社会生活的重要手段之一。国家根据宏观控制的需要,合理制定不同的
税种和
税率,来调节生产和流通,调节一部分企业的利润水平。如果国家为鼓励某些
产业的发展,就会在
税收政策上对某些产业进行一定的倾斜,比如我国的
高新技术产业的税收优惠政策。
信贷是
银行存款、
贷款等
信用活动的总称。
信贷是最为灵活、有效的
经济杠杆。
银行信用活动一方面以存款和
储蓄形式,集中社会闲散资金;同时,按照社会发展需要以
贷款形式发放给生产经营单位,通过这两个方面达到管理协调社会经济活动的目的。
在市场经济条件下,利润是反映
经济组织经济效益的综合指标。利用利润杠杆来进行管理,总公司对分公司(利润中心)的管理,通常都是把一定的经济责任、经济权限、
经济利益和利润指标紧密结合在一起的。一般根据利润指标的完成情况决定各个单位的奖金和
生产发展基金总额。
工资是实现按劳取酬的一种劳动报酬形式。这一经济手段直接涉及到企业和劳动者个人的物质利益。职工工资应该与
企业经济效益挂钩,应该与职工个人贡献挂钩。
奖金与罚款
奖金是根据职工对企业所作额外贡献的大小,用
货币形式付给职工的奖赏。奖金的项目和条件应能表达企业领导者对职工行为的期望,应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用。
罚款是对职工违反规章制度,给企业群体造成危害的行为所进行的经济惩罚。它可以制约或收敛某些人的不轨行为,迫使人们努力完成劳动或工作定额。但是,罚款的名目和数额要适当,不能滥用。
管理的经济方法的实质是围绕着物质利益,运用各种经济手段正确处理好国家、集体、个人三者之间的经济关系,最大限度地调动各方面的积极性、主动性、创造性和责任感,促进经济的发展与社会的进步。
运用
经济方法可以有效地调节各种
经济活动和各方面的
经济利益关系,它有利于国家在宏观经济条件下,堆经济活动进行
宏观调控;有利于促使
经济组织按客观
经济规律办事,提高管理水平,实现良好的
经济效益有利于把管理对象的物质利益与其劳动成果挂钩,激励和调动职工的工作积极性和创造性。但经济方法的运用应注意不要单纯依靠经济方法来进行管理,宜将它与教育等方法有机地结合起来,以免产生“一切向钱看”的不良倾向。
(1)应注意按客观规律办事。
(2)应加强思想教育和精神方面的激励。
(3)注意对经济手段的不断改进与完善。